Ergotherapeut w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe: Behandlung von Rehabilitanden mit neurologischen Erkrankungen (Phase C und D) Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien nach den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen Kennenlernen und Umsetzung der dynamischen Symptomorientierten Individualtherapie (DSI)
- ein Konzept, welches interdisziplinär von Ärzten und Therapeuten im Gesundheitszentrum Dobel entwickelt wurde Eigenverantwortliche Behandlungsplanung und Durchführung, Dokumentation Arbeiten in einem dynamischen, vielseitigen und interdisziplinären Team Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten w/m/d Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der neurologischen Rehabilitation – Berufsanfänger:innen sind bei uns gleichermaßen willkommen Kenntnisse der gängigen Therapieverfahren Selbstständiges und flexibles Arbeiten Teamfähigkeit, Engagement sowie Freude am Beruf Wir bieten: Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw.
Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z.
B.
Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. xjliken