Ergotherapeut*in (w/m/d) in Gotha

Für unsereInterdisziplinäreFrühförderstelle in Gotha suchen wir Sie ab sofort als Ergotherapeut*in (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und hat einen Umfang von 20-30 Wochenstunden .
Ihre Aufgaben

• therapeutische Eingangs- und Begleitdiagnostik
• ergotherapeutische Versorgung von Kindern und Erwachsenen, sowie Unterstützung der Familien in Fragen der Alltagsgestaltung
• intensive Teamarbeit mit Fallbesprechung
• patienten- und familienorientierte Arbeitsweise unter Einbeziehung der Eltern und Bezugspersonen in die Therapiemaßnahmen
• Dokumentation und ihre fachliche Einbindung in die interdisziplinäre Evaluation und Vermittlung von Vorgehensweisen und Ergebnissen
• permanente Weiterbildung in den eigenen und angrenzenden Fachgebieten sowie zu neuen Fragen der Frühförderung und der Kleinkindpädagogik

• umfassende Kenntnisse von Entwicklungstheorien und deren Bedeutung für das therapeutische Handeln
• Kenntnisse über Schädigungsbilder und Entwicklungsverzögerungen
• Entscheidungskompetenz zu weiterführender Diagnostik
• Kompetenz in der analytischen Bewertung undBeobachtung
• Interesse und Fähigkeit zu konstruktiver interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Einsatzbereitschaft, persönliche Mobilität, Flexibilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, psychische und physische Belastbarkeit
• Einfühlungsvermögen, therapeutisches Geschick und die Fähigkeitmotivierend zu wirken
• Sorgfalt, Gründlichkeit und unbedingte Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
• Bereitschaft zur umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung ergotherapeutischer Maßnahmen
• Teamgeist und Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und seinen Vertreter*innen
• Verantwortungsbereitschaft
• Identifikation mit den Zielen der AWO
• Führerschein
• aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Nachweis der Erstbelehrung durch Gesundheitsamt, Impfung Hepatitis A, Grundimmunisierung (Mumps, Masern, Röteln, Keuchhusten, Windpocken)

• leistungsgerechte Vergütung nach AWO-verdi Tarifvertrag
• jährliche Tarifsteigerungen
• zwei garantierte jährliche Sonderzahlungen
• mindestens 30 Tage Urlaub
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in der Frühförderstelle und Praxis sowie dem Fachpersonal in den verschiedenen Kindergärten und Einrichtungen
• betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
• zahlreiche berufliche Entwicklungschancen
• authentische und ehrliche Zusammenarbeit als Team