Ergotherapeutin/Ergotherapeut (m/w/d) als Elternzeitvertretung - Praxis für Ergotherapie Gadderbaum

Overview

Für die neue Praxis für Ergotherapie Gadderbaum unserer Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir zum nächstmöglichen Termin und befristet bis in Teilzeit (60%) als Elternzeitvertretung eine ERGOTHERAPEUTIN/einen ERGOTHERAPEUTEN (m/w/d).

Die Praxis hat einen psychiatrischen Schwerpunkt für Kinder, Jugendliche und ältere Erwachsene. Darüber hinaus werden neurologische und orthopädische Behandlungen, ggfs. im Hausbesuch, angeboten.

IHRE AUFGABEN

• Sie arbeiten in der ambulanten Ergotherapie mit dem Schwerpunkt Psychiatrie/ Pädiatrie.
• Sie sind für die selbstständige Therapieplanung, Durchführung und Dokumentation zuständig.
• Sie führen Hausbesuche durch.
• Sie nehmen an Teambesprechungen teil.
• Sie organisieren die Heilmittelverordnungen und Zuzahlungen.
• Sie führen Absprachen mit Zuweisenden sowie weiteren Kundinnen und Kunden durch.
• Sie arbeiten eng mit weiteren Institutionen in Bethel zusammen.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin oder Ergotherapeut (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung/B.Sc.
• Sie verfügen idealerweise über Zusatzqualifikationen/Fortbildungen für Ihren Bereich.
• Sie haben idealerweise Fremdsprachenkenntnisse.
• Sie sind sehr engagiert und haben Freude an der Kommunikation und Teamarbeit.
• Sie besitzen viel Engagement und Zuverlässigkeit.
• Sie haben die Motivation an persönlichen und fachlichen Weiterbildungen teilzunehmen.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen.
• Sie sind eigenständig mobil.

IHRE VORTEILE

• Keine Wochenendarbeit, Dokumentation während der Arbeitszeit. Terminausfälle gehen nicht zu Ihren Lasten.
• Als Teil des EvKB gelten in unserer ambulanten Praxis die gleichen tariflichen Arbeitsbedingungen wie für stationäre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• In einem Team aus Ergotherapeutinnen und –therapeuten erfahren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer kollegialen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
• Sie erhalten ein Dienst-Smartphone.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen. Zudem erfolgt eine langfristige Vorplanung des Jahresurlaubes.