ERP Team Lead

Stellenbeschreibung:

Über das Unternehmen

Sprache: Deutsch und Englisch erforderlich

Über die Rolle

Im Zuge von Veränderungen im ERP-Team wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die sowohl fachlich als auch menschlich Stabilität in das Team bringt. Die Position wird neu besetzt, mit klarem Fokus auf Führung, Struktur und nachhaltige Weiterentwicklung des Teams sowie der Systemlandschaft.

Aktuelle Systemlandschaft

Microsoft Dynamics NAV 2018
2x Business Central On-Premise
1x Business Central Cloud (weitere Migrationen in die Cloud geplant)
Microsoft Dynamics 365 (CRM)
ELO ECM (DMS)

Verantwortlichkeiten

Fachliche und disziplinarische Führung eines ERP-Teams (aktuell 5 Personen)
Weiterentwicklung der Teamstruktur und Aufbau nachhaltiger Arbeitsweisen
Verantwortung für ERP-Projekte, unter anderem:
Migrationen (NAV zu Business Central, On-Prem zu Cloud)
Internationale Rollouts
Optimierung bestehender Systeme
Neueinführungen
Schnittstelle zwischen Fachbereichen und ITBewertung und Sicherstellung der Code-Qualität (C/AL und AL)
Unterstützung bei Architektur- und Lösungsentscheidungen, ohne primären Fokus auf aktive Entwicklung

Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung im Microsoft ERP Umfeld (NAV / Business Central), idealerweise 5+ Jahre
Gute Kenntnisse in C/AL und AL, mit der Fähigkeit, Code zu verstehen und zu bewerten
Nachweisbare Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
Fundierte Projekterfahrung im ERP-Umfeld
Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Situationen zu stabilisieren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erforderliche Fähigkeiten

Klare Führungskompetenz steht im Vordergrund
Fähigkeit, ein Team zu stabilisieren und weiterzuentwickeln
Praxiserfahrung in ERP-Projekten
Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in Bad Staffelstein zu arbeiten

Bevorzugte Fähigkeiten

Teamstruktur
1x Teamleiter (diese Position)
1x CRM Consultant
1x ERP Entwickler
2x ERP Consultants
+1 offene Position

Vergütung und Vergütungspaket

Warum diese Position: Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung. Aktive Transformation Richtung Business Central Cloud. Direkter Einfluss auf Team, Systeme und zukünftige Ausrichtung. Möglichkeit, ein Team nachhaltig aufzubauen und zu prägen.