Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialarbeiter (m/w/d) für die besondere Wohnform der Sozialps[...]

Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.

Gemeinsam den Gruppenalltag gestalten, Unterstützung geben und den Klient*innen eigenverantwortlich sozialpsychiatrische Beratung und Assistenz bieten: Diese und weitere wichtige Aufgaben warten als Fachkraft in der Betreuung in der besonderen Wohnform der Sozialpsychiatrie Treysa auf Sie.

Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialarbeiter (m/w/d) für die besondere Wohnform der Sozialpsychiatrie

Einsatzort

Schwalmstadt-Treysa

Arbeitszeit

25-39 Stunden

Start

schnellstmöglich

Darum geht's – Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche sozialpsychiatrische Beratung und Assistenz von Klient*innen in der besonderen Wohnform
• Gemeinsam mit den Klient*innen individuelle Ziele und die Rehabilitationsplanung erarbeiten und fortschreiben (PIT)
• Gruppenalltag zusammen mit den Klient*innen gestalten
• Wirksamkeitsanalyse durchführen
• Sozialraum erweitern
• Kooperation und professionelle Zusammenarbeit mit allen am Rehabilitationsprozessen Beteiligten Institutionen, Fachdiensten und Personen
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen

Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet zu besetzen.

Das bringen Sie mit – Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studienabschluss als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Sozialarbeiter*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen gesammelt
• Gute Abgrenzung in professionellen Beziehungen
• Umgang mit Nähe und Distanz wahren
• PC-Kenntnisse
• Flexibilität
• Spaß an der Arbeit und einem Alltag, der niemals gleich sein wird

Unser Angebot – Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einem monatlichen Bruttogehalt je nach Erfahrung zwischen 4.064 Euro und 4.693 Euro entspricht
• Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreien Tag
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• 6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
• Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata