Erzieher /-in (m/w/d) Kinderhaus Naabstraße (Kinderkrippe) - Stellen-Nr. 52-10

Erzieher /-in (m/w/d) Kinderhaus Naabstraße (Kinderkrippe) – Stellen-Nr.52-10: 3710

Datum: . Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!

Im Kinderhaus Naabstraße werden Kinder ab dem Krippenalter aufgenommen. Die Kinder werden in zwei Krippengruppen und zwei Kindergartengruppen betreut. Am Standort wird der pädagogische Schwerpunkt der MINT Pädagogik gelebt. Die Kinder werden spielerisch in ihrem Entdeckergeist gefördert und erleben durch forschendes Lernen Gemeinschaft mit anderen Kindern.

Stellenausweisung: EG S 8a TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Die Leitung einer Krippengruppe
• Die Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher(m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden
• Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir:

• Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit
• Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Sie arbeiten innovativ, gerne im Team und reflektieren Ihre Arbeit
• Zeitliche Flexibilität

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit )
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Zuschuss zum RVV‑Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507‑5270 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507‑8118 zur Verfügung. Weitere Informationen über die Stadt Regensburg als Arbeitgeber finden Sie unter

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen‑Nr. 52‑10: 3710 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter