Wir bieten
- Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE inkl. Leitungszulage (in Abhängigkeit der durchschnittlichen Belegungszahl der Kita)
- Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €)*, freiwillige Jahressonderzahlung*(für Vollzeit, anteilige Reduktion bei Teilzeit)
- administrative Unterstützung durch unser Verwaltungs-Team
- regionale Vernetzung mit Leitungen unserer weiteren educcare Häuser im Raum Stuttgart, Böblingen und Schwieberdingen
- „Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo & expedia)
- Fahrrad-Leasing
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)
- umfangreiches Weiterbildungsangebot:
- Konzeptionsschulungen sowie weitere gezielte Leitungs-Fortbildungen
