Erzieher (m/w/d) KJP G6 Psychosomatik

Die Abteilung für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters bietet auf 6 Stationen (u.a. mit Schwerpunkten wie Kinderstation, DBT-A, Essstörungen, Psychosomatik) und in 2 Tageskliniken bis zu 87 Patientinnen und Patienten im Alter von 6 bis 18 Jahren die Möglichkeit, sich in einem ansprechenden, therapeutischen und pädagogischen Milieu zu stabilisieren und zu entwickeln.

Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere kinder- und jugendpsychiatrischen KJP-G6 (Psychosomatik, gemischte KJP-Behandlungen, Kriseninterventionen) in Vollzeit (39 Std/Woche) einenErzieher (m/w/d).

Unser Pflege- und 교수dienstleiter Thomas Kobsa beantwortet Ihnen gern etwaige Rückfragen unter . Nach einem ersten Kennenlernen haben Sie zudem die Möglichkeit, Ihre Eindrücke bei einer Hospitation zu vertiefen.

Ihre Aufgaben Builds

• Im Schichtdienstteam gehören kurzfristige Krisenintervention und Stabilisierung gleichsam zu Ihren Aufgaben wie mittelfristige Pflegeplanung.
• Die pädagogisch-pflegerische Begleitung von Kindern und Jugendlichen durch den strukturieren Alltag
• Sie bilden das klare, empathische und informierte Gegenüber Ihrer Patient*innen in der Bezugspflege.
• Sie arbeiten eng und übergreifend im gezielten Pflege- und Behandlungsprozess mit anderen Stationen, Fachgruppen, Eltern, Schulen und Ämtern für soziale Dienste zusammen.
• Ihre engagierte Arbeit findet sich in Ihrer stichhaltigen Dokumentation.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum Erzieher(w/m/d) und idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Sie können sich professionell auf die intensiven seelischen Prozesse der Kinder und Jugendlichen einlassen
• Sie haben Einfühlungsvermögen, Sachverstand, Geduld und gleichzeitig mit Augenmaß und der nötigen Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Mehr für Ihr Portemonnaie: Faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR), eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mehr für Ihre Planungssicherheit: Ihre Arbeitszeit verteilt sich im Tagdienst zwischen Früh- und Spätdiensten mit 14-tägigem Wochenenddienst. Die Nachtdienste werden primär von einem eigenen Team übernommen
• Mehr für Ihre Weiterbildung: Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, den Erfahrungsaustausch unter neuen Mitarbeitenden sowie thematischen Kompetenztagen
• Mehr für Ihre Familie: Kita vor Ort, finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kinder und Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge
• Mehr für Ihr Wohlbefinden: etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präsenz- und Onlinekurse, um das eigene Wohlbefinden zu steigern
• Mehr für Ihre Gesundheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfures
• Mehr für Ihre Fitness: kostenfreie digitale Sportangebote sowie kostengünstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vergünstigten Eintritt bei Bäderland
• Mehr für Ihr Geld: Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits
• Mehr für Ihre Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, MOIA stampion vorm Haupteingang und Fahrradwerkstatt
• Mehr Gutes für Sie: bezuschusstes Essen in der Cafeteria und Bistro mit hauseigener Küche und Mitarbeiterfeste