Erzieher oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d), Kitawerk Altholstein

Überblick

Das Kindertagesstättenwerk des Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein ist Träger von 45 Kitas und bietet eine eigene ambulante heilpädagogische Frühförderung im Raum Kiel, Kreis Rendsburg‑Eckernförde, Kreis Plön, Neumünster und Kreis Segeberg. In all unseren Einrichtungen finden Kinder und Eltern ein professionelles Erziehungs‑, Bildungs‑, Betreuungsangebot und gezielte Fördermaßnahmen vor. Die Vielfalt unserer Kitas und Gruppen reicht von altersgemischt über Regelintegration bis hin zu offenen Waldgruppen. Inklusion, Qualität und Religionspädagogik sind die Pfeiler unseres Konzeptes.

Wir suchen

• Sie gestalten die pädagogische Arbeit auf der Grundlage des einrichtungsbezogenen Konzeptes und in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeiter*innen der Gruppe und der Einrichtung.
• Sie begleiten und fördern die Kinder in allen Bildungsbereichen auf der Grundlage des jeweiligen Entwicklungsstandes unter Berücksichtigung ihrer Stärken und Ressourcen.
• Sie pflegen eine kollegiale Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, der Leitung und dem Träger der Kindertagesstätte.

Unsere Erwartungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent oder Erzieher (m/w/d), ein pädagogisches Studium oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung.
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern; auch Berufsanfänger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen.
• Ihre Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen ist unterstützend und wertschätzend.
• Sie sind offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern.
• Sie haben Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit.
• Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind teamfähig, zuverlässig und flexibel.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Auf dem Weg zur Arbeit:

  Zuschuss zum BikeLeasing und Zuschuss zum Jobticket

• Finanziell:

  Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), automatische Gehaltserhöhungen, Arbeitgeberbeteiligung zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendenrabatte über Corporate Benefits, Sonderzahlungen im Juni und November eines Jahres

• Freizeit:

  30 Tage bezahlter Urlaub, +2 für Weihnachten und Silvester, +2 Regenerationstage für pädagogisches Personal, ereignisbezogener Sonderurlaub

• Gesundheit und Weiterbildung:

  Firmenfitness über hansefit, Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Fort- und Weiterbildung

• Weitere Gründe:

  Unbefristete Perspektive, Vielfalt auf Augenhöhe erleben, Weiterentwicklung durch ein Qualitätsmanagementsystem, Begleitung durch interne Fachberatung

Was sonst noch wichtig ist

• Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung innerhalb des Kita‑Werks, auch für andere Einrichtungen in Ihrer Umgebung. Möchten Sie Ihre Bewerbung auf eine Kita begrenzen, senden Sie uns bitte einen entsprechenden Hinweis.
• Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.
• Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität unserer Einrichtung achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.