Erzieher / Sozialarbeiter / Heilpädagoge (m/w/d) o.ä. als Teamleitung in Ostbevern

Bischöfliches Generalvikariat MünsterOstbevern

Stellenbeschreibung:

Caritasverband im Kreisdekanat Warendorf e.V. | 48346 Ostbevern

Die Erziehungshilfe St. Klara in Trägerschaft des Caritasverbandes Warendorf bietet ein breites Spektrum an stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien. Mehr über uns erfahren Sie unter:

Für unsere Jugendwohngruppe in Ostbevern suchen wir eine*n

Erzieher / Sozialarbeiter / Heilpädagoge (m/w/d) o.ä. als Teamleitung

Standort Ostbevern │ Vollzeit │ unbefristet │ Start: oder später

Ihre Aufgaben:

Leitung der Jugendwohngruppe Ostbevern (Jugendliche ab 13 Jahre)

Führung, Entwicklung und Unterstützung des pädagogischen Teams

Übernahme von Teilverantwortung im Bereich Fach- und Dienstaufsicht in Kooperation mit der Bereichsleitung

Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität gemäß Konzeption

Kooperation mit Jugendämtern, Herkunftsfamilien, Schulen und weiteren Fachstellen

Organisation von Dienstplänen und Abläufen

Sie bringen mit:

Qualifikation als Erzieher, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Heilpädagoge, Sonderpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen in stationären oder krisenorientierten Kontexten

Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen

Begeisterung für die Weiterentwicklung der Jugendwohngruppe

positive Einstellung zur caritativen Arbeit

Wir bieten Ihnen:

eine sinnvolle und spannende Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum

attraktive Vergütung: Bezahlung und Jahressonderzahlung nach dem geltenden Tarifrecht (AVR-Caritas – analog TvöD), Sozial- und Erziehungsdienstzulage sowie Wohn- und Schichtzulage von mind. 330,00€ sowie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Bereitschaftsdienste

umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten: konzeptionierte Einarbeitungsphase, Unterstützung durch Bereichsleitung und Leitungskollegium, Schulungsangebote, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

vielfältige Vorteile eines großen Trägers : arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (KZVK) und zusätzliche Benefits (u.a. Jobrad, Jobticket, zusätzliche Freistellungen über den normalen Urlaub hinaus, Einkaufsvorteile, etc.), Mitarbeitervertretung sowie Arbeitsplatzwechseloptionen innerhalb des Trägers

planbare Arbeitszeiten: Arbeit im flexiblen Schichtsystem mit Berücksichtigung individueller Wünsche, Unterstützung durch ein einrichtungsinternes Springersystem, 35 Tage Urlaub (inkl. Zusatzurlaub für Schichtdienst und Regenerationstage)