Erzieher / SPA (m/w/d) 25 Std als hausinterne Springkraft

Kita Waldenau

JOB-ID: PINNE-27277

25421 Pinneberg

Wir suchen Sie als Erzieher / SPA (m/w/d) in Teilzeit (25 Std) als hausinterne Springkraft für unsere Kita Waldenau.

In unserer Einrichtung betreuen wir ca. 90 Kinder in 4 Elementar- und 1 Krippengruppe und schaffen jeden Tag eine Atmosphäre, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen können.

Unsere Kita liegt im charmanten Ortsteil Waldenau – im Süden von Pinneberg. Hier erwartet Sie eine herzliche Atmosphäre, ein weitläufiges Umfeld und die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Ideen und Stärken einzubringen. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team von 19 Kolleg:innen, die Sie herzlich willkommen heißen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fragen beantworten wir gerne unserer Kita-Leitung Frau Schimanski unter Tel: .

Ihre Aufgaben

• Begleiten und fördern Sie Kinder mit Herz und Leidenschaft in einer inspirierenden Umgebung.
• Als hausinterne Springkraft sind Sie flexibel einsetzbar.
• Gestalten Sie spannende, altersgerechte Aktivitäten und kreative Projekte, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen.
• Dokumentieren Sie Fortschritte, begleiten Sie liebevoll die Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.

Ihr Profil

• Ausbildung als Erzieher/in, SPA oder Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
• Wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit.
• Ressourcenorientierter Blick auf Kinder, Erkennen und Fördern ihrer Stärken.
• Go in on Kinder–impulse und arbeiten kreativ mit ihnen.
• Gute Gesprächskompetenz mit Eltern und schätzen enge Zusammenarbeit.

Wir bieten

Faire Bezahlung und zahlreiche Benefits:

• Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB).
• Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe.
• Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %).
• Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL).

Work & Life Balance im Alltag:

• 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche) + 2 Regenerationstage.
• Bezahlte freie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum).
• Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback.
• Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber.

Fort-Weiterbildung:

• Individuelle Fort- und Pflichtschulungen.
• Supervisionsangebote für fachliche und persönliche Entwicklung.
• Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion.
• Regelmäßige Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir‑Gefühl.

Gesundheit & Mobilität:

• Firmenfitness über EGYM‑Wellpass.
• Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad‑Leasing.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge.
• Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation und Selbstfürsorge.

Als SPA werden Sie in KS 5 eingruppiert, als Erzieher:in in KS 7, und die Vergütung erfolgt nach TV‑KB.

Kontaktdaten: Stefanie Münnich – Team Recruiting – Tel: –

Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.