Erzieherin / Ergotherapeutin (m/w/d) für unsereKindertageseinrichtung

Erzieherin / Ergotherapeutin (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung

Kurzüberblick

• Standort: Schwalenberg
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung von Kindern im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung
• Förderung der Inklusion von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und Gestaltung einer wertschätzenden, unterstützenden Umgebung
• Führung regelmäßiger Elterngespräche und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder
• Engagierte Teilnahme an Teamgesprächen, Supervisionen und Konzepttagen
• Gestaltung des pädagogischen Alltags kreativ, strukturiert und kindorientiert – insbesondere auch im naturpädagogischen Kontext
• Achtung verantwortungsvoller Umsetzung des Kinder- und Betreuungsschutzes

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Ergotherapeut*in oder Heilerziehungspfleger*in
• Herzliche, wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
• Freude an kreativer, situationsorientierter pädagogischer Arbeit
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz im pädagogischen Alltag
• Interesse an Naturpädagogik, Inklusion und nachhaltigem Handeln

Benefits

• Attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
• Als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Zwei Regenerationstage
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe