Erzieherin, Heilerzieherin oder SPA (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Evangelische Lutherische Kita an der Christiankirche
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit, unbefristet
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Wertschätzung aller Kinder gegenüber, unabhängig ihrer sozialen, kulturellen und religiösen Herkunft
• Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Kinder
• Unterstützende und wertschätzende Haltung
• Offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
• Teamfähigkeit und innovatives Denken, kreatives Handeln
• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit religionspädagogischen Inhalten
• Freude an der Arbeit in einer lernenden Organisation (Qualitäts- und Konzeptentwicklung)
• Umsetzung der Hamburger Bildungsleitlinien
• Interdisziplinären Austausch mit unseren externen Therapeut*innen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung Erzieherin, Heilerzieherin oder SPA (m/w/d)
• Ganzheitliches Bildungsverständnis, das sich an den Grundsätzen der Hamburger Bildungsleitlinien orientiert
• Kompetentes pädagogisches Handeln und Reflexionsvermögen
• Professionelle Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit
• Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und liebevoller Umgang mit Kindern
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
• Zugewandte und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern

Benefits

• Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe, Werte, die verbinden
• Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt
• Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag TV KB (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit zusätzlicher Altersversorgung
• Zwei jährliche Sonderentgelte
• 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage bei einer Fünftage-Woche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge
• Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen
• Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Pädagog*innen
• Regelmäßiger Austausch mit Kolleg*innen, starkes Teamgefühl
• Regelmäßige Teamtage für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse
• Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch
• Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket
• Evangelisches Gütesiegel BETAFamilienfreundlichkeit
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt