Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere neue Kinderwohngruppe

Kurzüberblick

• Standort: Schwerin
• Arbeitsmodell: unbefristeter Arbeitsvertrag
• Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 - max. 38,5 Std./Wo.)

Aufgaben

• pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder im Alltag sowie das Schaffen eines sicheren, stabilen und entwicklungsfördernden Umfeldes
• sensibles Beobachten der Kinder und gezielte Förderung ihrer emotionalen Entwicklung, Selbstwahrnehmung und sozialen Kompetenzen
• Unterstützung in Konflikt- und Krisensituationen, in denen Sie den Kindern Orientierung geben, deeskalierend wirken und gemeinsam angemessene Lösungs- und Verhaltensstrategien entwickeln
• Planung und Durchführung abwechslungsreicher Freizeit-, Spiel- und Gruppenangebote, die Freude, Beteiligung, Sicherheit und persönliche Entwicklung ermöglichen
• enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder sowie mit externen Fachstellen
• aktive Mitarbeit im Team, z. B. in Teambesprechungen, Fallberatungen, Supervisionen und Fortbildungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Wohngruppe
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt im Rahmen des Hilfeplanprozesses
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Erstellung von Berichten in der elektronischen Fallakte
• gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes sowie ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz

Anforderungen

• eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
• fundiertes pädagogisches Wissen sowie Einfühlungsvermögen für Kinder mit belastenden oder traumatischen Lebenserfahrungen
• eine gute Beobachtungsgabe, emotionale Präsenz und eine hohe Fähigkeit zur Selbstreflexion
• eine lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise, die die Stärken der Kinder in den Mittelpunkt stellt
• eine wertschätzende, respektvolle und professionelle Haltung gegenüber Kindern, ihren Herkunftssystemen und Kolleg*innen
• Freude an Teamarbeit, Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft, eigene Ideen kreativ in den Gruppenalltag einzubringen
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System und die Überzeugung, dass gerade diese Arbeitsform intensive Beziehungenarbeit ermöglicht
• gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Kontakt mit Eltern, Sorgeberechtigten und externen Fachstellen
• idealerweise Kenntnisse in Kinderschutz, Traumapädagogik oder systemischer Arbeit – oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen fortzubilden

Benefits

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Silke Vollstedt (Bereichsleitung)

Telefon:
SOS-Kinderdorf Schwerin | Wismarsche Straße 123 | 19053 Schwerin