Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in für die Kita Gymnich

Die Stadt Erftstadt ist zugleich eine traditionsreiche als moderne wachsende Stadt im südlichen Rhein-Erft-Kreis. Mit der Nähe zu den Großstädten Köln und Bonn und dem Naturpark Eifel bietet sie ihren rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern einen lebenswerten Wohn- und Arbeitsstandort „Tür an Tür mit der Natur“. Mit der Ansiedlung einer Dependance der Hochschule des Bundes wird Erftstadt zudem Hochschulstandort. Darüber hinaus verfügt die Stadt über ein vielfältiges Freizeitangebot im Bildungs- sowie Kultur- und Sportsektor.

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Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in

für die städtische Kita Gymnich

unbefristet (39 Wochenstunden) – Vergütung bis TVöD SuE S 8a

• Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,
• partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,
• Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,
• Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept,
• Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,
• pflegerische Betreuung von Kindern,
• Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII.

• abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als
  • Erzieher:in,
  • Heilerziehungspfleger:in
    oder
  • Heilerzieher:in
• Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,
• ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,
• wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

• Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
• Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden