Erzieher:in, Heilpdagog:in, Kindheitspdagog:in, pdagogische Fachkraft Kita (m/w/d/x)

Arbeitsort: Uferstraße 50, 32108 Bad Salzuflen, Nordrhein-Westfalen.

Stellenumfang: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche), unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit und Angebote gemäß KiBiz und den Bildungsgrundlagen NRW auf Grundlage eines an den Kinderrechten orientierten Bildes vom Kind.
• Mitarbeit bei der Konzeptionserstellung-Weiterentwicklung sowie der Qualitätsentwicklung.
• Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder durch die Umsetzung der Konzeption: Offenes Arbeiten.
• Vertrauensvolle, offene, kooperative Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern.
• Förderung der Kinder bei der Selbstständigkeit, eigenständigen Meinungsbildung und -äußerung, Konfliktfähigkeit und Werteerziehung.
• Beobachtung des einzelnen Kindes im Hinblick auf die individuelle Situation und den Entwicklungsstand sowie gezielte Förderung.
• Erstellung von Dokumentationen, Portfolios und Entwicklungsberichten sowie die Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit den Eltern.
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

Ihr Profil

• Staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Kindheitspädagog:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Absolvent:in (z. B. Diplom, Bachelor, Master) Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, oder Lehramt Grundschule (1. Staatsprüfung/Masterabschluss).
• Persönlichkeit mit freundlicher und positiver Ausstrahlung, zuverlässig, teamorientiert, wertschätzend und verantwortungsbewusst.
• Liebevoller, achtsamer, partizipatorischer Umgang und Begleitung von Kindern mit und ohne (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt und ihren Familien sowie ein ganzheitlicher, ressourcenorientierter Blick auf ihre Persönlichkeit.
• Positives Mittragen und Fördern der Religionspädagogik.
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office).
• Mittragen des diakonischen Auftrages und des Selbstverständnisses der Graf Recke Stiftung.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Ihr Plus

• Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF, SE 8A) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
• Verlässliche Dienstplangestaltung.
• Möglichkeit zur finanzierten, fachbezogenen Fortbildung zur ausgebildeten Kneipp-Fachkraft sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz.
• Raum für eigene Ideen in einem neuen Team.
• Gehobenes, ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept mit moderner digitaler Ausstattung und sicheren, gesund erhaltenden Arbeitsplätzen.
• Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
• Möglichkeit zum Leasen eines Job‑Rads.