Erzieherin (m/w/d) als stellvertretende Leitung für Kita "St. Elisabeth" Landsberg am Lech, in [...]

„Man sieht nur mit dem Herzen gut“, sagt der Kleine Prinz in dem weltberühmten Kinderbuch. Finden Sie auch? Wenn Sie als Erzieherin (m/w/d) mit dem Herzen bei der Arbeit sind, dann hätten wir da etwas für Sie: Die Kita „St. Elisabeth“ in Landsberg am Lech sucht eine stellvertretende Leitung als Elternzeitvertretung in Vollzeit (39 Std./Woche).

Situationsorientierter Ansatz, feste Stammgruppen, teilgeöffnetes Konzept im Freispiel, religiöse Erziehung nach dem kirchlichen Jahreskreis und gezielte pädagogische Kleingruppenarbeit bilden die Basis unserer dreigruppigen Kita (2 Regelkindergarten- und eine U4-Gruppe). Wir sind ein engagiertes und aufgeschlossenes Team, das sich regelmäßig weiterbildet. In wöchentlichen Teamsitzungen besprechen wir gemeinsam relevante Themen und finden umsetzbare Lösungen. Mit den Eltern stehen wir regelmäßig in Kontakt, persönlich und digital. Eine intensive Vorschularbeit mit zahlreichen Projekten ist uns wichtig. Rund ums Gebäude befindet sich ein großer Garten mit Klettergerüst, Balancierbalken und einem Hügel zum Rutschen und Rodeln.

Erzieherin (m/w/d) als stellvertretende Leitung für Kita “St. Elisabeth” Landsberg am Lech – Vollzeit (39 Std./Woche)

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

• Koordination der pädagogischen und religiösen Arbeit aller Mitarbeiter in Absprache mit der Leitung
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Leitungsteam
• Schaffung einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses

Das bringen Sie mit:

• staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d), Dipl.-Sozialpädagogin (m/w/d), Kindheitspädagogin (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie teilen christliche Werte

Das bieten wir Ihnen:

• attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD
• Jahressonderzahlungen
• umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung und trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien zu arbeiten