Erzieher*in (m/w/d) in der Aufnahmegruppe 3 der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der[...]

Einleitung

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut.

Die Arbeit in einer Aufnahmegruppe bietet Kindern im Alter von 4 bis 13 Jahren, die aufgrund von Krisen- und Notsituationen gemäß §42 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) nicht in ihrem bisherigen Umfeld verbleiben können und deren Perspektive geklärt werden muss, einen temporären Schutzraum. Zudem gibt es zwei inklusive Aufnahmegruppen, die Kinder und Jugendliche mit Behinderung im Alter von 18 Monaten bis 17 Jahren und 11 Monaten aufnehmen.

Machen Sie Köln stärker!

Es ist eine Stelle als Erzieher*in (m/w/d) in der Aufnahmegruppe 3 der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln in Teilzeit zu besetzen.

Ein Job, der Sie begeistert

Sie …

• betreuen Kinder pädagogisch und stellen den Kinderschutz sicher.
• beraten und begleiten die Eltern und die gesetzlichen Vertretungen.
• nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung in der Gruppe mit.
• kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und nehmen aktiv an der Perspektiventwicklung von der Aufnahme bis zur Vermittlung, Verlegung oder Entlassung teil.
• kooperieren mit den Hilfeträgerinnen, mit dem Beratungsteam und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen und Kindertagesstätten).
• erstellen Erziehungsplanungen auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen und bereiten Hilfeplangespräche vor.
• setzen Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag um.

Ihr Profil, das zu uns passt

Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in.

Wir weisen darauf hin, dass ab dem für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.

Worauf es uns ankommt:

• Sie verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.
• Sie verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.
• Sie zeigen Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.
• Sie verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• Sie besitzen digitale Kompetenz.

Wünschenswert wäre weiterhin:

• Führerschein der Klasse 3 oder B.

Freuen Sie sich auf:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Aufnahmegruppen
• vielfältige Fortbildungsangebote
• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• regelmäßige kollegiale Fallreflexion
• regelmäßige Supervision

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 8b, Fallgruppe 1, Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 29,25 Wochenstunden.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Wir freuen uns auf Sie

Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Frau Buchholz, Telefonnummer .

Bewerbungen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 0015/26_JaBr bis an:

Stadt Köln – Der Oberbürgermeister
Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln
5111/11
Aachener Straße 92–98
50674 Köln

oder per E-Mail an:

Sofern Sie eine Rücksendung von per Post eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begr FC Dßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement f FCr Chancengleichheit von Frauen und M E4nnern sowie des Zusatzpr E4dikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden k F6nnen. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den pers F6nlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.