Erzieherin (m/w/d) / Krankenpflegerin (m/w/d) für diestationäre Wohngruppe

Stellenbeschreibung:

Sie gestalten gemeinsam mit den anderen pädagogischen Fachkräften des Wohngruppenteams den Alltag der Kinder und Jugendlichen, dabei beaufsichtigen und fördern Sie die Kinder und Jugendlichen nach den gesetzlichen und konzeptionellen Anforderungen
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Hilfeplanung und das Durchführen der Dokumentation gemäß unserer pädagogischen Konzeption
Beim Hilfeplanprozess wirken Sie mit und unterstützen die Kinder und Jugendlichen in allen schulischen Belangen
Sie greifen die individuellen Interessen, Hobbys und Neigung der Kinder auf und binden diese in Ihre Förderangebote ein
Im hauswirtschaftlichen und organisatorischen Bereich unterstützen Sie das Team und pflegen die Kooperationen mit Schulen, Jugendämtern, Ärzten und Therapeuten usw.
Dabei stellen Sie sicher, dass der Kinder- und Betreutenschutz in jeder Hinsicht gewissenhaft umgesetzt wird.

Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Krankenpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in oder Sozialpädagog*in oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
Sie sind kommunikativ und haben Freude an lebendiger Teamarbeit
Sie arbeiten gerne selbstständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkung Ihres Handelns
Zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen die Bereitschaft zu Schichtdiensten mit
Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
regelmäßige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

NOTE / HINWEIS: