Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Elisabeth" Pähl-Fischen mit ARBEITSMARKTZ[...]

Über die Stelle

Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita "St. Elisabeth" in Pähl-Fischen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche) eine Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für den Kindergarten, das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

In unserer Kindertagesstätte begleiten und betreuen wir Kinder vom 2. bis zum 10. Lebensjahr. Dank der längeren Verweildauer entsteht ein besonders vertrautes Verhältnis zwischen Kindern und Erziehenden, fast wie in einer Familie. Bis zu 3 der 50 Plätze stehen Kindern mit erhöhtem Förderbedarf zur Verfügung. Die Kindergartenkinder und die unter Dreijährigen spielen gemeinsam. Mit vielen themenorientierten Räumen schaffen wir hervorragende Voraussetzungen für die offene Kindergartenarbeit. Dazu kommt der großzügige Garten mit Bergpanorama. Ob drinnen oder draußen: Kreativität und Phantasie prägen unsere Arbeit.

Das passt zu Ihnen?
Dann informieren Sie sich im Folgenden über die Details.

AUSSERTARIFLICHE ARBEITSMARKTZULAGE! Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Elisabeth" Pähl-Fischen in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), unbefristet

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• administrative Aufgaben

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder Kinderpflegerin(m/w/d)odergleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

• top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung
• versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
• Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
• attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD
• jährliche Sonderzahlungen (nahezu 13. Monatsgehalt)
• arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung Krankheitskosten
• arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer
• vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat
• 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• außertarifliche Arbeitsmarktzulage
• Freistellung für Exerzitien oder Besinnungstage, sowie 5 Tage für freiwillige Qualifizierungsmaßnahmen
• großzügige Fortbildungsbudgets
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit

Kita Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Die Vorzüge eines großen Verbunds: Gute Kita, guter Träger, gutes Management. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorteile eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.

Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der Kita St. Elisabeth in Pähl-Fischen bewerben?
Wir freuen uns auf Sie!