Erzieherin / Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) für eine neue stationäre Wohngruppe

Stellenbeschreibung:

Als pädagogische Fachkraft übernimmst Du gemeinsam mit Deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Begleitung von bis zu 8 Kindern.
Durch das Zusammenspiel deines Fachwissens und deiner Empathie fördert du die individuelle Entwicklung der Kinder.
Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich hier an den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins.
Du organisierst einen strukturierten Tagesablauf und bringst Dich bei der Gestaltung eines aktiven Gruppenlebens ein.
Du pflegst eine gute Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und anderen Fachdiensten sowie eine intensive, kooperierende und ressourcenorientierte Elternarbeit.
Du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag.
Du widmest Dich in Deinen Aufgaben verantwortungsvoll der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes.
Deine Arbeitszeit leistet Du in Form von Schichtdiensten (auch 24-Stunden-Dienste), dabei fallen auch Tag- und Nachdienste an Wochenenden und Feiertagen an.

Du verfügst über einen Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in oder einer vergleichbaren pädagogischen Qualifikation und bringst Berufserfahrung mit.
Du bist eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
Du begegnest unseren Betreuten und deren Eltern mit wertschätzendem Interesse, einer verständnisvollen Haltung und Toleranz.
Du bist flexibel und offen für die hauswirtschaftlich notwendigen Tätigkeiten in einer Wohngruppe.
Du bringst die Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten sowie zu 24-Stunden-Diensten mit.
Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
Gewährung S-Zulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

31 Tage Urlaub
Regenerationstage
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklich berufliche Auszeiten (Sabbatical)

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
regelmäßige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

NOTE / HINWEIS: