Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt [...]

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Überblick

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum.

Position

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt

In unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.).

Aufgabenbereich

Unsere Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt bietet einen sicheren und liebevollen Ort für sechs Kinder ab einem Aufnahmealter von 4 Jahren, die mittel- bis langfristig nicht in ihrem Herkunftssystem aufwachsen können. Der Doing Family Ansatz steht im Mittelpunkt unseres Alltags.

• Gemeinsam mit 5 Kolleg*innen, einer Haushaltskraft und Auszubildenden betreuen und versorgen Sie die Kinder im Alltag und schaffen vertrauensvolle Beziehungsangebote für sie.
• In Einzel- und Kleingruppenangeboten fördern Sie die Betreuten.
• Sie wirken bei der Hilfeplanung und Zielsetzung mit und verfassen Entwicklungsberichte.
• Sie organisieren und führen Freizeitangebote durch.
• Sie beteiligen sich gerne an AGs, Projekten und Aktivitäten unseres SOS-Kinderdorf Pfalz.
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um.

Qualifikation und Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder ein Hochschulabschluss in Sozialpädagogik.
• Bisherige traumapädagogische Zusatzqualifikation oder Bereitschaft, an Fortbildungen zu diesem Schwerpunkt teilzunehmen.
• Offenheit, den Doing Family Ansatz zu erlernen und in die Praxis umzusetzen.
• Teamorientierung und Wertschätzung einer guten Arbeitsatmosphäre.
• Kenntnisse in Kinderschutzthemen, Kinderrechten und dem Recht auf Beteiligung.
• Ressourcenorientierte Haltung und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehalts inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
• Gewährung von S-Zulage.
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
• Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz und Sehhilfen.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• SOS-Vorteilsportal mit kostengünstigen Angeboten vieler Marken.
• Mitgliedschaft im Paritätischen Gesamtverband mit Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub.
• 2 Regenerationstage, orientiert am TVöD.
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
• Persönliches Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (Sabbatical).

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• Ein umfangreicher Veranstaltungskalender mit Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Regelmäßige Supervision.
• Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit und Achtsamkeit.
• Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Vernetzung.
• Profitieren Sie von der Expertise und hohen Fachlichkeit unseres Trägers.