Erzieherin / Sozialpädagogin oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kita-Integrationsgruppe

Stellenbeschreibung:

In enger Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und der Fachberatung stellst du die Qualitätsicherung der Integrationsgruppe sicher und arbeitest kontinuierlich am bestehenden Konzept weiter.
Erstellst individuelle Förderpläne, trägst diese in das pädagogische Team und sicherst ihre Umsetzung im Alltag.
In enger Abstimmung mit deinem Team erstellst du die jährlichen Entwicklungsberichte.
Bist fester Teil des pädagogischen Teams und damit Ansprechpartner*in und Begleiter*in für alle Kinder im Elementarbereich.
Führst den Dialog mit den Familien, insbesondere der Kinder in deinem Verantwortungsbereich, bedarfsgerecht, wertschätzend und vorurteilsbewusst im Sinne der Kinder.
Planst und organisierst gemeinsam mit den Kolleg*innen die pädagogischen Abläufe sowie die Umsetzung verschiedener Projekte im Alltag.
Kinderschutz bildet die Basis deiner Arbeit und ist eine Verantwortung, die du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahrnimmst.

Hast eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Anerkennung als Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in oder vergleichbares.
Hast eine Weiterbildung zur Fachkraft Integration/Integrative Bildung oder Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in.
Bringst Erfahrung im Bereich der integrativen Kita-Arbeit mit.
Legst den pädagogischen Alltag mit Kindern im Elementarbereich ressourcen- und bedürfnisorientiert und legst dabei großen Wert auf Partizipation und Kinderrechte.
Bist motiviert und hast viel Freude an der Arbeit in einem sich entwickelnden Team und die Bereitschaft, gemeinsam mit deinen Kolleg*innen im großen Elementarteam die teiloffene Arbeit zu leben und weiterzuentwickeln.
Legst großen Wert auf Kinderschutz und bist bereit, gemeinsam mit dem Team und der Leitung Schutzkonzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Legst großen Wert auf Nähewert und Distanz zu den Kindern und bist professionell in der Kommunikation.

Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8b).
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes.
Eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
Gewährung S-Zulage.
Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
Als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern.

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
Spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical).

Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
Profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.

Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich.
Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst.
Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots.
Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende.
Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen.
Legendaere Crewfeiern.
Gesundheitstage mit individuellen Check Up's.
Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio).
EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwäl*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.
Eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion für das Team.
Exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr.
SOS-Welcome Goodie.