ErzieherInnen (m/w/d) im allgemeinen Sozialdienst mit Bereitschaft zur beruflichen Qualifizieru[...]

Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist vielseitig und nah. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an spannenden Aufgaben. Wir setzen uns täglich für unsere über 180.000 Bürgerinnen und Bürger ein.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – Firmenticket Berlin-Brandenburg oder bezuschusstes Deutschlandticket
• Dienst im öffentlichen Sektor mit tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur befristeten Einstellung (mit unbefristeter Anschlussbeschäftigung nach erfolgreichem Studium als Vollzeitstelle) eine/einen

ErzieherInnen (m/w/d) im allgemeinen Sozialdienst mit Bereitschaft zur beruflichen Qualifizierung zum/zur SozialarbeiterIn mit staatlicher Anerkennung

Dienststelle: Amt für Kinder, Jugend und Familie – Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst, Familiengerichtshilfe

Arbeitsort: Lübben oder Königs Wusterhausen

Arbeitszeit: 30 Stunden/Woche während des Studiums / nach dem Studium als Vollzeitstelle

Entgelt: EG S8b / EG S11b / EG S12 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst. Die Eingruppierung richtet sich nach dem individuellen Ausbildungs- und Qualifikationsstand bei Einstellungsbeginn. Im Laufe der Qualifizierung erfolgt eine tarifkonforme Eingruppierung in die nächst höhere Entgeltgruppe mit Nachweis erfolgreich absolvierter Prüfungsleistungen und der damit verbundenen Übernahme entsprechender Tätigkeiten, auf Grundlage eines Qualifizierungsplans. Mit erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung erfolgt der Einsatz als SozialarbeiterIn einschließlich der vollständigen Übertragung von Tätigkeiten entsprechend der EG S 14 TVöD Sozial-und Erziehungsdienst.

Bewerbungsfrist:

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Erziehungs- und Familienberatung
• Steuerung von Hilfen von Erziehungs-, Volljährigen- und Eingliederungshilfe gemäß SGB VIII
• Mitwirkung bei Namensänderungen
• Prävention und Netzwerken im Sozialraum
• Ausschließlich Sozialarbeitertätigkeiten im Allgemeinen Sozialdienst

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• ErzieherIn/ HeilerzieherIn mit staatlicher Anerkennung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit modernen Informationstechnologien
• Einen Pkw-Führerschein

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Überzeugendes und freundliches Auftreten gepaart mit hoher Belastbarkeit
• Teamorientierte Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsstärke sowie ausgesprochene Flexibilität

Was bieten wir Ihnen während der Qualifizierung?

• Ein Qualifizierungsmodell, das sich gut in Ihr Leben integriert, da für die Präsenzphasen je Semester (4 mal 5 Tage) an der Hochschule in Berlin eine bezahlte Freistellung erfolgt
• Übernahme aller Kosten für die gesamte Dauer der Qualifizierung
• Berufsbegleitendes Coaching durch qualifizierte Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter
• Stufenweise Einarbeitung und Anpassung der Eingruppierung entsprechend eines individuellen Qualifizierungsplanes

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. Für Fragen zur Qualifizierung und zur Hochschule steht Ihnen Frau Hoffmann unter der Telefonnummer zur Verfügung. Bei Fragen zum Tätigkeitsbereich wenden Sie sich bitte an Frau Krause unter der Telefonnummer .

karriere.dahme-spreewald.de

Hinweise

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ziel ist es, eine Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie Chancengleichheit zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten unverzüglich eine schriftliche Absage.

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