ETL-Entwickler:in im Bankenumfeld (m/w/d)

ETL-Entwickler:in im Bankenumfeld (m/w/d)

Als ETL-Entwickler:in verstärkst du unser Team und arbeitest eng mit unseren Kunden im Bankenumfeld vor Ort zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen und qualitativ hochwertige Daten- und Analytics-Plattformen zu entwickeln.

Dafür baust du skalierbare Pipelines, automatisierst Prozesse und sorgst für robuste, nachvollziehbare Datenqualität. Gleichzeitig bist du Berater und technischer Ansprechpartner unserer Kunden, wenn es darum geht, die besten Lösungen für ihre fachlichen und technischen Herausforderungen zu finden.

Deine Aufgaben:

• Design, Entwicklung und Anpassung von ETL-Strecken in Data-Warehouse-Umgebungen im Finanz- / Bankenumfeld
• Mitarbeit in Migrations- und Ablösungsprojekten für bestehende DWH- / ETL-Lösungen
• Planung und Durchführung technischer Regressionstests sowie Aufbau neuer Konzepte für Test- / Produktivumgebungen bzw. den Umgang mit Testdaten möglichst mit maschinellen Prozessen
• Analyse und Behebung von technischen Abweichungen
• Unterstützung bei der Umstellung und Harmonisierung von Datenformaten und Zeichencodierungen (z. B. im Zuge von System- oder Plattformwechseln)
• Zusammenarbeit mit anderen Teams, um sicherzustellen, dass die Projekte innerhalb des Zeitrahmens und des Budgets abgeschlossen werden

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder fundierte Fachausbildung im Bereich Informatik sowie Erfahrungen und Kenntnisse in der Software- und ETL-Entwicklung
• Langjährige Erfahrung mit ETL-Software, idealerweise mit Projekten im Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Sehr gutes Verständnis von Data Warehouse-Architekturen und Strukturen
• Sehr gute Kenntnisse im Design und in der Umsetzung von ETL-Prozessen in relationalen DWH-Architekturen
• Sehr gute SQL-Kenntnisse in gängigen Datenbanksystemen (z. B. DB2, MySQL, PostgreSQL, Oracle, SAP HANA)
• Idealerweise praktische Erfahrung mit Informatica PowerCenter (oder vergleichbaren ETL-Werkzeugen)
• Langjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Erfahrung in Migrations- und Ablösungsprojekten im DWH-Umfeld
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Regressionstests und Datenvergleiche
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten – inklusive sicherer Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Vorteilhaft: Erfahrung mit der Umstellung von Daten-/Zeichenkodierungen oder ähnlichen technischen Transformationsprojekten
• Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden (SCRUM / Kanban)
• Analytisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und eine sehr gute Auffassungsgabe sowie Lösungsorientierung und Eigenständigkeit
• Flexibilität und die Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten, sowie ein hohes Maß an Selbstmotivation und Qualitätsbewusstsein

Wir als Arbeitgeber:

• Flexible Arbeitszeiten: Wir vertrauen unseren Mitarbeiter:innen, dass sie mit Flexibilität das Beste aus ihrem Arbeitstag herausholen können
• Mobiles Arbeiten: Wir arbeiten fokussiert beim Kunden, im Homeoffice oder in unserem modernen Büro mitten in der City
• Weiterbildungen: Egal ob Basis- oder Spezialwissen – wir bieten ein vielfältiges und laufend aktualisiertes Weiterbildungsangebot mit unterschiedlichen Schulungen
• Coaching & Mentoring: Unsere Mitarbeiter:innen erhalten im beruflichen Alltag Unterstützung von Coaches und Mentor:innen in fachlichen und persönlichen Angelegenheiten
• Deutschlandticket: Wir bieten Zuschüsse zum Abonnement des Deutschlandtickets
• JobRad: Mitarbeiter:innen können über die Firma vergünstigt ein Fahrrad erwerben
• Kita: Beim Unternehmen haben alle Mitarbeiter:innen einen Betreuungsplatz für ihre Kinder – wir übernehmen zum großen Teil die Kosten
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Vorsorge für den Ruhestand mit einem bereitgestellten Finanzprodukt
• Wellhub: Mit Wellhub verbessern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch flexible, digitale Angebote für mentale und körperliche Gesundheit
• Sabbatical: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, ein Sabbatical zu nehmen und neue Erfahrungen außerhalb des Arbeitsumfelds zu sammeln
• Firmenevents: Bei der Weihnachtsfeier, dem Sommerfest oder Team-Events versammeln sich alle Mitarbeiter:innen, um die gemeinsamen Erfolge zu feiern
• Workation: Gestalte Deine Arbeit flexibel – bei uns haben Mitarbeiter:innen die Option, im Rahmen von Workations aus dem Ausland zu arbeiten und so neue Perspektiven zu gewinnen
• Corporate Benefits: Spare beim Shopping durch dauerhafte Preisnachlässe, z. B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. bei über 800 Anbietern
• Vielfalt und Gleichberechtigung: Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft oder Religion.

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