Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) Aufbau einer IMC-Station

Als moderner, kirchlicher Träger im Gesundheits- und Sozialwesen versorgt die Cusanus Trägergesellschaft Trier mbH (ctt) mit über 4.000 Mitarbeitenden täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen - geprägt von Gemeinschaftssinn, Respekt und professionellem Handeln.

Das St.-Clemens-Hospital Geldern verfügt über 305 Betten und ist ein Haus der Regelversorgung mit den Abteilungen Chirurgie/Orthopädie , Innere Medizin , Geriatrie , Gynäkologie/Geburtshilfe , Kinder- und Jugendmedizin sowie Urologie . Ergänzt wird das medizinische Angebot durch Anästhesie , Radiologie und Labor . Angeschlossen sind eine psychosomatische Fachklinik mit 160 Betten sowie ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) . Mehr als 1.000 Mitarbeitende aus 24 Ländern arbeiten hier interdisziplinär zusammen - offen, respektvoll und mit viel Eigeninitiative.

Für den Aufbau der neuen IMC-Station werden exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit gesucht.

St.-Clemens-Hospital Geldern Clemensstraße 6 47608

• Arbeite anspruchsvoll und hochprofessionell nach Pflegeexpertenstandards - mit Blick fürs Detail und Herz für Menschen.
• Übernimm die sorgfältige Überwachung monitorpflichtiger Patienten , z. B. nach Herzkathetereingriffen oder OPs .
• Gestalte eine kompetente Pflege , die sich in einer umfassenden Grund- und Behandlungspflege zeigt.
• Treibe die Weiterentwicklung pflegerischer Arbeitsprozesse aktiv voran und bringe frische Ideen ein.

• Abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in (m/w/d) , exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) .
• Wünschenswert ist eine Weiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege , aber keine Voraussetzung.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag - starte mit fester Perspektive und maximaler Planungssicherheit ab Tag 1 .
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas - passend zu Erfahrung und Qualifikation, zusätzlich mit Zulagen und Zuschlägen .
• Spürbare Extra-Wertschätzung durch eine Jahressonderzahlung und ein leistungsbezogenes Leistungsentgelt .
• 30 Tage Urlaub plus bis zu 6 zusätzliche freie Tage bei Wechselschichten - mehr Erholung, mehr Balance.
• Flexible Voll- und Teilzeitmodelle für echte Work-Life-Power.
• Aktiv bleiben mit betrieblicher Firmenfitness - inklusive Schwimmbad und Kletterwand auf dem Campus sowie Rabatten in örtlichen Fitnessstudios.
• Zukunft gelassen sichern mit betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen .
• Extra Motivation durch bis zu 1.000 € Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen .
• Clever sparen über Corporate Benefits und Sonderrabatte bei hunderten Marken - plus Kinorabatte und vergünstigte Wellnessangebote .
• Nachhaltig mobil mit JobRad-Leasing - ideal für Arbeitsweg und Freizeit.
• Bequem parken auf ausreichend verfügbaren Parkplätzen direkt vor Ort.
• Wachse und steige auf mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich.
• Teamspirit pur bei Mitarbeiterfesten und saisonalen Events .
• Sicher starten durch eine intensive und individuelle Einarbeitung - mit echtem Rückhalt von Anfang an.