Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme

Das Krankenhaus Düren ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus im Raum zwischen Köln und Aachen . Mit rund 449 Betten und über 1.200 Mitarbeitenden werden jährlich mehr als 70.000 Patient/innen ambulant und stationär versorgt. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen verbindet die Einrichtung medizinische Exzellenz mit innovativer Weiterentwicklung.

Technisch ist das Krankenhaus unter anderem mit robotergestützter Knie-Endoprothetik (CORI-System) und modernster Intensivmedizin ausgestattet.

Als Teil der Artemed Klinikgruppe steht das Krankenhaus Düren für Qualität, Innovation und ein respektvolles Miteinander. Geboten wird ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen.

Das Krankenhaus Düren sucht derzeit engagierte exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme in Voll- und Teilzeit .

Krankenhaus Düren Roonstraße

• Die Aufnahme und Erstversorgung der Notfallpatienten aller Fachabteilungen des Krankenhauses wird übernommen und die Behandlungsdringlichkeit eingeschätzt .

• Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit allen externen und internen Schnittstellen wie Rettungsdienst, Polizei, Hausärzten und Labor.

• Du sicherst die Qualität in einem interprofessionellen Team

• Da das Krankenhaus ein Ausbildungshaus ist, gehören das Anleiten und Begleiten von Auszubildenden und Praktikanten zum Aufgabenbereich.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) und bringst Erfahrung in der Notfallpflege mit.
• Idealerweise liegt eine Fachweiterbildung in der Notfallpflege vor oder die Bereitschaft , diese nach der Einarbeitung zeitnah zu absolvieren .

• Du erhältst eine attraktive Vergütung nach TVöD-K zwischen 3.883 € und 4.535 € brutto , abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung, und eine Jahressonderzahlung pro Jahr .
• Ein unbefristeter Vertrag bietet dir sichere und langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Mit einem Zuschuss zur Klinikrente und vermögenswirksamen Leistungen wird deine finanzielle Absicherung unterstützt.
• Freue dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr , zusätzlich sind bis zu 7 weitere freie Tage durch geleistete Nachtdienste möglich.
• Zusätzliche Prämien wie Einspring- und Praxisanleiterprämien sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen sorgen für eine faire und leistungsgerechte Vergütung.
• Für die Mitarbeit im Springerpool für ZNA/ITS gibt es eine monatliche Prämie von 400 € brutto , als Anerkennung für besondere Einsatzbereitschaft.
• Empfehlungen zahlen sich aus, mit der Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie .
• Die gute Verkehrsanbindung erleichtert dir deinen Arbeitsweg.
• Ein Kitaplatz direkt neben dem Klinikgelände kann je nach Verfügbarkeit in Anspruch genommen werden und erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Attraktive Corporate Benefits bieten exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken, für zusätzliche Mehrwerte im Alltag.
• Durch das JobRad-Leasingangebot lässt sich ein Fahrrad oder E-Bike kostengünstig und umweltfreundlich nutzen.
• Gelebter Teamgeist zeigt sich bei vielfältigen Mitarbeiter-Events , vom Sommerfest über Kinoabende bis hin zum Weihnachtsmarkt, Eiswagen-Aktionen und vielem mehr.
• Nutze die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Fortbildungsakademie , um deine Karriere voranzutreiben.
• Ein Zimmer im Schwesternwohnheim ist nach Verfügbarkeit als Übergangslösung nutzbar.