Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) ITS

Das Krankenhaus Düren ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus im Raum zwischen Köln und Aachen . Mit rund 449 Betten und über 1.200 Mitarbeitenden werden jährlich mehr als 70.000 Patient/innen ambulant und stationär versorgt. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen verbindet die Einrichtung medizinische Exzellenz mit innovativer Weiterentwicklung.

Technisch ist das Krankenhaus unter anderem mit robotergestützter Knie-Endoprothetik (CORI-System) und modernster Intensivmedizin ausgestattet.

Als Teil der Artemed Klinikgruppe steht das Krankenhaus Düren für Qualität, Innovation und ein respektvolles Miteinander. Geboten wird ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen.

Das Krankenhaus Düren sucht derzeit engagierte exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Intensivstation in Voll- und Teilzeit .

Krankenhaus Düren Roonstraße

• Übernimm die Verantwortung für eine ganzheitliche, fachspezifische Versorgung und Überwachung der Patient/innen auf der Intensivstation.
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Pflegedokumentationen gehören ebenso dazu.
• Organisiere, koordiniere und führe pflegerische Abläufe selbständig durch.
• Die Beratung und Begleitung von Angehörigen liegt in deiner Hand, ebenso wie die Zusammenarbeit mit Ärzt/innen und Therapeut/innen.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in und bringst Erfahrung in der Intensivpflege mit.
• Von Vorteil wäre eine Zusatzqualifikation für Notfallpflege und/oder Intensiv- und Anästhesiepflege .

• Du erhältst eine attraktive Vergütung nach TVöD-K zwischen 3.883 € und 4.535 € brutto , abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung, und eine Jahressonderzahlung pro Jahr .
• Ein unbefristeter Vertrag bietet dir sichere und langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Mit einem Zuschuss zur Klinikrente und vermögenswirksamen Leistungen wird deine finanzielle Absicherung unterstützt.
• Freu dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr , zusätzlich sind bis zu 7 weitere freie Tage durch geleistete Nachtdienste möglich.
• Zusätzliche Prämien wie Einspring- und Praxisanleiterprämien sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen sorgen für eine faire und leistungsgerechte Vergütung.
• Für die Mitarbeit im Springerpool für ZNA/ITS gibt es eine monatliche Prämie von 400 € brutto , als Anerkennung für besondere Einsatzbereitschaft.
• Empfehlungen zahlen sich aus, mit der Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie .
• Die gute Verkehrsanbindung erleichtert dir deinen Arbeitsweg.
• Ein Kitaplatz direkt neben dem Klinikgelände kann je nach Verfügbarkeit in Anspruch genommen werden und erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Attraktive Corporate Benefits bieten exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken, für zusätzliche Mehrwerte im Alltag.
• Durch das JobRad-Leasingangebot lässt sich ein Fahrrad oder E-Bike kostengünstig und umweltfreundlich nutzen.
• Gelebter Teamgeist zeigt sich bei vielfältigen Mitarbeiter-Events , vom Sommerfest über Kinoabende bis hin zum Weihnachtsmarkt, Eiswagen-Aktionen und vielem mehr.
• Nutze die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Fortbildungsakademie , um deine Karriere voranzutreiben.
• Ein Zimmer im Schwesternwohnheim ist nach Verfügbarkeit als Übergangslösung nutzbar.