Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere ZNA/Holding Area

Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbHRecklinghausen

Stellenbeschreibung:

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über mehr als 700 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere ZNA/Holding Area

Ihre Aufgaben

Kontakt mit Patienten und Einweisern
Patientenbetreuung, diagnostische Maßnahmen und Arztassistenz im Aufnahmeprozess und in den verschiedenen Sprechstunden
Mitarbeit bzw. Unterstützung des multiprofessionellen Teams im Rahmen der Notfallversorgung
Betreuung der Patienten in der Holding-Area
Dokumentation der erbrachten Leistungen
Sie arbeiten im Schichtdienst
abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
Berufserfahrung im Bereich der ZNA/Zentralambulanz, abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege wären wünschenswert, jedoch keine Bedingung
Neben Ihrer Identifikation mit dem Tätigkeitsbereich legen wir Wert auf eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team
Sie haben ein freundliches Auftreten
Sie haben Spaß daran, sich den Herausforderungen in den genannten Bereichen zu stellen
Sie verfügen über EDV-Kenntnisse, Neuem gegenüber in diesem Bereich sind Sie aufgeschlossen
Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan, aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
Betriebliches Gesundheitsmanagement
umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte