Examinierte Pflegefachkraft / Anästhesietechnische/-r Assistent/-in (w/m/d)

Examinierte Pflegefachkraft / Anästhesietechnische/-r Assistent/-in (w/m/d)

Einsatzort: Funktionsdienst Anästhesie 

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; 3-Schichtdienste inkl. Wochenenden, Ruf- und Bereitschaftsdiensten, Nachtschichten und Feiertagen

Befristung: Unbefristet

Einstieg: Frühestmöglich

Vergütung: KR 8 TV-L (bzw. KR 9 TV-L mit der Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege oder Notfallpflege)

Für diese Position kommt der Tarifvertrag „Entlastung“ in der jeweils gültigen Fassung zur Anwendung. 

Ihre Aufgaben

• Umfassende Mitwirkung im anästhesiologischen Spektrum: Sie unterstützen die Durchführung von über 20.000 Anästhesien jährlich und arbeiten im gesamten Spektrum anästhesiologisch-operativer Tätigkeiten mit.
• Sicherstellung des Narkoseprozesses: Sie gewährleisten gemeinsam mit dem ärztlichen Team die Sicherheit und Qualität im gesamten Ablauf der Narkose.
• Betreuung im Aufwachraum: Sie übernehmen die professionelle Überwachung und Pflege der Patientinnen und Patienten nach der Narkose im Aufwachraum.
• Einsatz im Zentral-OP und an weiteren Anästhesiearbeitsplätzen: Sie sind im Zentral-OP sowie an verschiedenen Anästhesieplätzen im gesamten Klinikbereich tätig.
• Mitarbeit im Akutschmerzdienst und der Schmerzambulanz: Sie unterstützen den 24-Stunden-Akutschmerzdienst sowie die ambulante Schmerzversorgung und tragen zur optimalen Schmerztherapie bei.
• Beteiligung an der innerhäuslichen Notfallversorgung: Sie wirken aktiv in der ganzjährigen, rund um die Uhr besetzten innerklinischen Notfallversorgung mit.
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team: Sie arbeiten eng mit Fachkrankenpflegerinnen und -pflegern, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pflegern sowie Anästhesietechnischen Assistentinnen und Assistenten zusammen, um eine bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder zum/zur Anästhesietechnischen Assistenten/-in

• Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege oder Notfallpflege wünschenswert oder die Bereitschaft zur Weiterbildung

• Berufserfahrung in Bereich Anästhesiepflege/IMC/Notfallpflege erwünscht

• Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und genderspezifisches Verständnis

• Zielführende, ergebnis- oder lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamorientiertes Arbeiten sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit

Gewünscht und gefördert wird die Teilnahme an einer zweijährigen, hausinternen Weiterbildung zur/zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger/-in Anästhesie- und Intensivpflege.

Empfehlenswert

• Jetzt neu für Mitarbeitende der Uniklinik RWTH Aachen - Bachelorstudiengang Klinische Pflege-Praxis 
  Infos: (Website-Link gelöscht)

  Wir bieten…

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub/Jahr  
  • Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.) 
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro  
  • Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung sowie individuelle Karrierepfade und Studiengänge in verschiedenen Sparten
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
  • Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
  • Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

  Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

  Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

  Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

  Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

  Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

  Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

  Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

  Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

  Wir freuen uns!