Examinierte Pflegefachkraft / Operationstechnische Assistent/-in (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: OP Funktionsdienste
• Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Mitwirken bei hochkomplexen operativen Eingriffen: Sie sind Teil eines interprofessionellen, hochspezialisierten OP-Teams und arbeiten bei anspruchsvollen und komplexen Operationen auf Augenhöhe mit anderen Fachbereichen zusammen.
• Verantwortung im gesamten OP-Prozess übernehmen: Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben in allen Phasen des operativen Prozesses – von der Vorbereitung über die Assistenz während des Eingriffs bis zur Nachbereitung.
• Modernste Medizintechnik sicher anwenden: Sie arbeiten täglich mit hochentwickelter, innovativer Medizingerätetechnik und gewährleisten deren sachgerechten Einsatz sowie eine sichere Handhabung im OP.
• Innovation und Weiterentwicklung leben: Sie gestalten aktiv den Wandel im OP-Bereich mit, indem Sie neue Verfahren, Technologien und Arbeitsweisen offen annehmen und in Ihren Berufsalltag integrieren.
• Qualität und Präzision im Mittelpunkt: Sie tragen durch Ihr Fachwissen, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre präzise Arbeitsweise maßgeblich zur hohen Behandlungsqualität und Patientensicherheit in einem der zentralen Bereiche der Uniklinik RWTH Aachen bei.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Operationstechnische/-r Assistent/-in oder examinierte Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Fachweiterbildung für den Operationsdienst wünschenswert, dieser kann aber als Weiterbildungslehrgang absolviert werden
• OP-Erfahrung
• Aktuelle Erfahrungen über technisches und pflegerisches Fachwissen
• Fundierte EDV-Kenntnisse

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.