Examinierte Pflegefachkraft Pädiatrie / GKKP für Neonatologie Intensivstation (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Olgahospital in Stuttgart
• Arbeitsmodell: Interdisziplinäres Team
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Fachspezifische Pflege von Früh- und Neugeborenen, familienorientiert und entwicklungsfördernd
• Vollständig digitalisierte Pflegedokumentation
• Bedienung & Überwachung medizinischer Geräte (z. B. Inkubator, Beatmungsgeräte, Monitoring, Infusionspumpen)
• Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Elternanleitung und Beratung (Pflege, Bonding, entwicklungsfördernde Maßnahmen) sowie psychosoziale Unterstützung der Angehörigen
• Mitarbeit an Pflegekonzepten (z. B. Bonding, Minimal Handling, Kinästhetik/Infant Handling)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeut:innen, Ärzt:innen und vielen weiteren Fachbereichen
• Teilnahme an Fallbesprechungen, Visiten und Fortbildungen

Anforderungen

• Sie sind ein Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann für Pädiatrie oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (GKKP)
• Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Fachweiterbildung für pädiatrische Intensivpflege mit oder beabsichtigen diese zu absolvieren
• Erste Berufserfahrung in der Pädiatrie ist wünschenswert, jedoch sind wir auch offen für Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger, die wir intensiv einarbeiten
• Ihre umfassenden Fachkenntnisse in der Pädiatrie oder Neonatologie verbinden Sie mit Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und die Freude am Umgang mit Kindern ist ein zentraler Bestandteil Ihres Berufsverständnisses

Benefits

• Eine der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD/TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
• Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
• Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
• Alle Mitarbeitenden erhalten ein Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 29,93€
• Wir haben mehrfach das Zertifikat zum "audit Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad"
• Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken