Executive Search & Board Advisory | DAX / Family Office Focus

Die Boutique Gegründet von einer der prägendsten Persönlichkeiten im deutschsprachigen Executive-Search- und Board-Advisory-Markt steht diese Boutique für Beratung auf höchstem Niveau. Der Gründer war über viele Jahre Country Manager einer weltweit führenden Executive-Search-Gesellschaft und verfügt über umfassende Erfahrung in der Besetzung von Aufsichtsrats-, CEO- und Vorstandspositionen.

Heute berät die Boutique Vorstände, Geschäftsführungen sowie Aufsichts-, Verwaltungs- und Beiräte von DAX-/MDAX-Unternehmen und Family Offices – insbesondere in Phasen von Transformation, Nachfolge und strategischer Neuaufstellung.

Die Rolle Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums sucht unser Mandant eine:n Berater:in (Director Ebene), die:der gezielt aufgebaut und langfristig entwickelt wird.

Die Rolle verbindet unternehmerisches Arbeiten mit hoher inhaltlicher Substanz. Sie bietet einen bewusst beschleunigten Einstieg in Executive Search und Board Advisory innerhalb einer sehr jungen Boutique-Struktur: frühe Verantwortung, direkte Mandatsarbeit, unmittelbarer Zugang zu Board-Level-Klient:innen und enge Zusammenarbeit mit dem Gründer.

Du arbeitest an anspruchsvollen Mandaten rund um Executive Search, Nachfolge, Governance und Board Effectiveness und bist im direkten Austausch mit CEOs, Aufsichtsratsvorsitzenden und weiteren Entscheidungsträger:innen – insbesondere in sensiblen oder strategisch relevanten Situationen.

Typische Projekte CEO- und CXO-Nachfolgen im Rahmen komplexer Executive-Search-Mandate Besetzung und Begleitung von Aufsichtsräten und Ausschüssen Board-Effectiveness-Analysen, Gremienevaluierungen und Governance-Fragestellungen Strukturierte Nachfolgeplanungen für Board- und Gremienfunktionen

Aufgaben Steuerung von Executive-Search- und Board-Advisory-Mandaten über den gesamten Projektzyklus Durchführung fundierter Interviews, Assessments und Interviewberichte Enge Betreuung und Weiterentwicklung von Klientenbeziehungen auf Board-Ebene Aktive Mitarbeit an Pitches, Präsentationen und Mandatsanbahnungen Analyse von Markt- und Governance-Trends und Ableitung relevanter Beratungsansätze Weiterentwicklung interner Prozesse, Unterlagen und Advisory-Standards

Profil Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Lust auf Executive Search und Board Advisory hat – ganz gleich, ob sie aus der Strategieberatung, Industrie, einem Family Office, dem Vorstandsumfeld oder einer Executive-Search-Beratung kommt. Entscheidend ist weniger der konkrete Hintergrund als die Neugier für das „Schachbrett“ sozialer und organisationaler Dynamiken auf Top-Management- und Board-Ebene.

Was du mitbringst Natürliche Gravitas und Präsenz – ruhig, klar und authentisch auf Augenhöhe Unternehmerisches Denken & hohe Eigenverantwortung Feines Gespür für Menschen und Dynamiken – reflektiert, aufmerksam, differenziert Struktur und Umsetzungsstärke – fokussiert und verlässlich Breites Organisationsverständnis – sicheres Denken in Strategie, Struktur und Führung Analytische Klarheit – schwierige Themen pragmatisch auf den Punkt bringen Souveräne Kommunikation – klar und wertschätzend auf Deutsch und Englisch