Expert Contract Management (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung zu Ihren oben gewählten Suchkriterien erhalten möchten:

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Pricing und Konditionsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Expert Contract Management (w/m/d) - befristet für 24 Monate

In dieser Funktion verantworten Sie in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung das Vertragsmanagement für den Vertrieb.

Ihre Aufgaben:

Eigenständiges und ganzheitliches Management aller vertriebsbezogenen Verträge bei SAMSON
Erarbeitung, Umsetzung und Überwachung eines global gültigen Regelwerks zur Erstellung und Bearbeitung von Verträgen in allen SAMSON Regionen
Enge Zusammenarbeit mit dem Justiziar zur Abstimmung der rechtlichen Erfordernisse und Risiken für die SAMSON Gruppe
Ausarbeitung von Rahmenverträgen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Teilnahme an Kundenverhandlungen
Prüfung und Verhandlung von kundenseitigen Vertragsentwürfen
Bestandsaufnahme und aktive Verwaltung aller Verträge hinsichtlich:
Vertragspartner (weltweit), Laufzeit und Kündigungsfristen,
vertragliche Verpflichtungen, Zahlungsziele, Vertragsstrafen,
Konditionsänderungen und aller anderen Aspekte
Abstimmung mit anderen Fachbereichen zu entsprechenden Vertragsinhalten (Qualität/Gewährleistung/Lieferzeiten/Pönalen…)
Sicherstellung der Umsetzung in SAP, C4C (inkl. Bonusabsprachen)
Durchführung rückwirkender Vertragsanalysen (Zielerreichung, KPIs,Pönalen, etc.)
Hochschulstudium im Bereich des Wirtschaftsrechts, Wirtschaftswissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender langjähriger Praxiserfahrung in vergleichbarem Umfeld
Gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertragsrecht
Gute und präzise sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (C2) und Englisch (C1)
Beharrlichkeit und Gewissenhaftigkeit
Verhandlungsgeschick und kommunikative Fähigkeiten
Detailorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
Bereitschaft, gute Kenntnisse von Produkten, Kundenstrukturen und Marktgegebenheiten (auch im internationalen Verbund) zu erwerben
Selbstorganisation und hohe Eigeninitiative
Attraktive tarifliche Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub pro Jahr
Bis zu 14 zusätzliche freie Tage durch Gleitzeitabbau
Die Möglichkeit 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu erbringen
Flexible Arbeitszeiten bei einer 35‑Stunden Arbeitswoche
Zuschuss für Kinderbetreuungskosten von bis zu 150 € netto monatlich pro Kind
Betriebsinterne Kantine mit abwechslungsreichem und hochwertigem Essen durch unsere eigenen Köche
Arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket für eine entspannte Anfahrt, am Wochenende auch für die Familie im RMV-Gebiet
Eigener Betriebsarzt mit umfangreichen Gesundheitsleistungen (z. B. Grippeschutzimpfung)
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Zahl
Zahlreiche weitere Sozial- und Zusatzleistungen wie z. B. Bikeleasing oder Corporate Benefits
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Edith Sandvoss Akademie
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine zukunftssichere Perspektive
Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start