Expert (gn) – HR Controlling / Analytics

Überblick

Stellenbeschreibung Expert (gn) – HR Controlling / Analytics. Die Position ist befristet auf zwei Jahre, in Teilzeit. Standort: Frankfurt am Main, Deutschland. Hybrid.

Was Sie bei uns erwartet

Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir Sie als Expert (gn) – HR Controlling / Analytics – eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, HR Daten nicht nur auszuwerten, sondern aktiv weiterzuentwickeln und strategisch nutzbar zu machen.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Sie gestalten und verantworten den standortübergreifenden Personalbudget‑Prozess und überwachen fortlaufend die Ergebnisse in enger Abstimmung mit dem Management und Finance
• Sie entwickeln aussagekräftige HR‑Analysen und Dashboards – von Personalkosten und Headcount‑Auswertungen bis hin zu Benchmark‑Analysen
• Durch die Entwicklung von HR‑Analysen und Dashboards definieren und standardisieren Sie relevante KPIs und machen diese sichtbar, transparent und wirksam nutzbar
• Sie treiben die Automatisierung wiederkehrender Reporting‑Prozesse voran, um HR‑Kennzahlen systemgestützt, effizient und in hoher Qualität bereitzustellen

Was Sie dafür mitbringen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ; ein weiterführendes Studium – beispielsweise in Betriebswirtschaft – ist von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling / Analytics und ein sicherer Umgang mit den zentralen Methoden und Instrumenten der modernen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse in SAP HR R3
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten , Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an projektorientierter, bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Was wir Ihnen bieten

• Die Arbeit in einem internationalen Familienunternehmen, getreu dem Motto Live better. Feel better. Look better.
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Eine ausgewogene Work‑Life‑Balance durch viele zusätzliche freie Tage
• Raum für Ihre Ideen, Initiativen und viel Gestaltungsspielraum
• Eine breite Palette an Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und arbeitgeberbezuschußten Benefits, wie z.B. Deutschlandticket , EGYM Wellpass , JobBike, Corporate Benefits und viele mehr
• Einen Buddy, der oder die Sie in Ihrem Onboarding-Prozess unterstützt und Sie in Ihrer Einarbeitungszeit begleitet
• Und viele weitere Benefits