Expert HR Excellence & ESG (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Mitarbeit bei Projekten im Bereich Personalsysteme und HR-Prozesse und Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung
Key-User für einzelne Anwendungen im Bereich Personalsysteme (i. W. SuccessFactors)
Verfolgung von Change-Requests bei Service-Providern, Programmierung von Reports für interne Stakeholder, Entwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen
Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der ESG-Strategie der Aenova-Gruppe sowie Erstellung von Nachhaltigkeits- und ESG-Reports nach gängigen Standards
Analyse und Bewertung von ESG-Risiken und -Chancen für den Bereich HR
Definition, Monitoring und Analyse relevanter ESG-Kennzahlen (KPIs) sowie Unterstützung beim Aufbau entsprechender Datensysteme für den Bereich HR
Integration der ESG-Kriterien in bestehende Unternehmensprozesse, Entscheidungsstrukturen und Risikomanagementsysteme
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen zu ESG-Themen im Unternehmen

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR, Nachhaltigkeit oder Controlling) oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie oder einem regulierten Umfeld
Erfahrung im HR-Prozessmanagement und in der Digitalisierung von HR-Prozessen
Kenntnisse in ESG / Nachhaltigkeitsmanagement, insbesondere ESG-Strategieentwicklung und ESG-Reporting
Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, analytischem Denken
Präsentations- und Schulungskompetenz (Trainings zu ESG-Themen)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift