Expert HR Process Management (m/w/d)

Referenz

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für ein international führendes Unternehmen aus der Gesundheitsbranche mit Konzernstruktur einen erfahrenen HR‑Spezialisten mit ausgeprägter Prozesskompetenz für einen projektbasierten Einsatz von ca. einem Jahr. Unser Mandant befindet sich in einer Phase der kontinuierlichen Weiterentwicklung seiner HR‑Service‑Strukturen und setzt dabei stark auf Digitalisierung, Standardisierung sowie internationale Harmonisierung von HR‑Prozessen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter Expertise im HR Process Management und sehr guten Kenntnissen in Workday als Expert HR Process Management (m/w/d).

Ihre Benefits

• Einen projektbezogenen Einsatz in einem international agierenden Konzernumfeld
• Spannendes Transformationsumfeld mit starkem Digitalisierungsfokus
• Attraktive Vergütung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Betreuung durch Amadeus Fire während des gesamten Einsatzes

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung komplexer Prozessanalysen inklusive Ableitung und Implementierung optimierter Sollprozesse
• Übernahme der vollständigen Process Ownership für definierte HR-Prozesse (Definition, Umsetzung, Qualitätssicherung, Compliance, Reporting und kontinuierliche Weiterentwicklung)
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen innerhalb Employee Services unter Berücksichtigung rechtlicher Anforderungen sowie digitaler Lösungen (u. a. Workday, ServiceNow HRSD)
• Beratung von HR‑Fachbereichen, Payroll, HR Business Partnern sowie weiteren Stakeholdern zu Prozessfragen
• Begleitung und Implementierung von Change‑Maßnahmen
• Pflege, Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozessdokumentationen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Weiterentwicklungen in Workday oder ServiceNow HRSD)
• Übernahme von Projektverantwortung sowie fachliche Anleitung von Junior-Kollegen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise im Prozessmanagement, HR Service Management, in der HR‑Administration oder als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in HR‑Kernprozessen sowie in Workday‑Businessprozessen
• Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen wie Workday, Loga oder ServiceNow
• Kenntnisse in HR‑Kontrollsystemen (z. B. Vier‑Augen‑Prinzip, Freigabe‑Workflows)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Erfahrung im Projektmanagement und in der professionellen Stakeholder‑Kommunikation
• Idealerweise Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Sehr gute MS Office‑Paket‑Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Gesundheitswesen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr
• Homeoffice‑Option

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Florian Ruoff (Tel +49 (0) ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online‑Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E‑Mail an:

Amadeus Fire AG

Zentrale Frankfurt

Hanauer Landstraße 160

60314 Frankfurt

#Personal