Expert Project Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Nachhaltigkeit

Arbeitsumfeld

Wir entwickeln die soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit über 100 eigene IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzte PC‑Arbeitsplätze und die zugehörige Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.

Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als Expertin / Experte für betriebswirtschaftliche Aufgaben eingestellt. Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bei einer Einstellung an einem Satellitenstandort bringen Sie Reisebereitschaft im Rahmen der Einarbeitung und der dienstlichen Erfordernis mit. Dabei nutzen Sie vorrangig nachhaltige Beförderungsmittel. Vor dem Hintergrund der aktuellen Energieversorgungskrise und der gesetzlichen Vorgaben für eine klimaneutrale Bundesagentur für Arbeit (BA) bis 2030 ist die ökologische Dimension der Nachhaltigkeit für uns von besonderer Bedeutung.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften aus dem Energieeffizienzgesetz (EnEfG) und fachliche Verantwortung für die Umsetzung der Green‑IT‑Strategie des IT‑Systemhauses mit dem Ziel, die IT der BA zu einer nachhaltigen Organisation zu entwickeln. Sie planen, überwachen und koordinieren sämtliche Vorhaben in diesem Zusammenhang von der Konzeption bis zur Implementierung.
• Erstellung detaillierter Pläne, Zuweisung von Ressourcen, Risikomanagement und Sicherstellen, dass Vorhaben fristgerecht, innerhalb des Budgets und in Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen abgeschlossen werden. Dazu gehört vor allem die laufende Weiterentwicklung der Green‑IT‑Handlungsfelder Rechenzentrum, Arbeitsplatzprodukte, Digitalisierung, Beschaffung sowie weiterer Aufgabenfelder wie auch die Zertifizierung der IT der BA nach EMAS und Blauer Engel sicherzustellen.
• Die Entwicklung und der Aufbau eines entsprechenden Reportings (z. B. Entwickeln und Betreiben eines Dashboards zur CO2‑Bilanz inkl. Datenbeschaffung und -aufbereitung) sowie die Initiierung und die Pflege einer Green‑IT‑Community zur Einbindung aller Mitarbeitenden des IT‑Systemhauses in das Green‑IT‑Programm gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung
• oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch

• Gute Kenntnisse zu den gesetzlichen Klimaschutz‑Bestimmungen (wie z. B. dem Energie‑Effizienz‑Gesetz oder dem Blauen Engel)
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Best Practices "Green‑IT"
• Vertiefte Kenntnisse in den Themenfeldern nachhaltige Rechenzentren, Arbeitsplatzprodukte und Digitalisierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um das Bewusstsein für Nachhaltigkeitsthemen zu fördern
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten

Wir bieten

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Inklusion

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Frauen, schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein. Wir unterstützen die Gestaltung des Arbeitsumfeldes, prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes sowie im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.