Experte Entgeltanalytik & Arbeitswirtschaft mIwId – Tarifbereich

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere etwa 23.000 Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.

Über den Bereich

Ob Architektur, Finanzen oder Human Resources – in der Administration gibt es zahlreiche Bereiche mit vielfältigen Möglichkeiten. Hier gestalten wir die Grundlagen für nachhaltigen Erfolg bei Miele. Unsere Teams sorgen für reibungslose Abläufe, strategische Steuerung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Mit Expertise und Weitblick schaffen wir Strukturen, die Innovation ermöglichen. Dabei verbinden wir Präzision mit Menschlichkeit und machen Exzellenz im Hintergrund sichtbar.

Arbeitsort: Gütersloh

Befristung: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Beginn: ab sofort

• Innerhalb von People & Organization verantwortest du die tarifkonforme Bewertung von Arbeitsplätzen und Tätigkeiten gemäß Entgeltrahmenabkommen der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen
• Deine Expertise bringst du ein, um einheitliche und transparente Entgeltstrukturen über verschiedene Standorte sowie Organisationseinheiten hinweg sicherzustellen und weiterzuentwickeln
• Du analysierst Arbeitsinhalte, Prozessstrukturen und Zeitvorgaben und bewertest ihre Auswirkungen auf Leistung und Entgelt
• Deine Expertise bringst du ein, um fundierte Analysen, Benchmarks und Entscheidungsgrundlagen zu Entgelt-, Zeit- und Leistungsdaten zu erstellen
• Du berätst unsere Stakeholder und Arbeitnehmervertretungen zu arbeitswirtschaftlichen und entgeltrelevanten Fragestellungen
• Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Arbeitswissenschaften Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in Arbeitswirtschaft, Zeitwirtschaft oder Entgeltanalytik
• Sehr gute Kenntnisse des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen
• Kenntnisse arbeitswirtschaftlicher Methoden wie REFA oder Methods-Time-Measurement
• Ausgeprägte analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Vergütung nach Tarif & attraktive Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Flexibles Gleitzeitmodell
• Home Office & Mobiles Arbeiten
• Individuelle Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebskrankenkasse
• Mitarbeiterrabatt
• Miele KiTA

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