Experte HR-Kommunikation

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Stellenbeschreibung:

Experte HR-Kommunikation (m/w/d)

DKB AG

Standort: Berlin

unbefristet

Vollzeit

ab sofort

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich für die strategische Planung, Entwicklung und Steuerung aller HR-Kommunikationsmaßnahmen
Im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den HR-Zielen entwickelst du die HR-Content-Strategie weiter
In der operativen Arbeit übersetzt du die Strategie in erlebbare Kommunikationsformate und übernimmst dabei selbst die Organisation und Moderation von regelmäßigen Redaktionssitzungen und weiteren zentralen Formaten innerhalb der konzernweiten HR
Du entwickelst die übergreifende Kommunikationsarchitektur für HR und sorgst somit für einen konsistenten, wiedererkennbaren Auftritt über alle Kanäle hinweg und befähigst andere HR-Funktionen im Sinne der Gesamtstrategie zielgruppengerecht zu kommunizieren
Du definierst Leitplanken und Prinzipien für alle HR-Kommunikationsaktivitäten, in dem du klare Design- und Kommunikationsrichtlinien aufstellst, Leitfäden und Vorlagen für Content gestaltest und Content-Frameworks einführst
Du verantwortest die Erstellung und Qualitätssicherung des redaktionellen Themenkalenders und priorisierst die Content-Anforderungen nach strategischer Relevanz und verfügbaren Ressourcen
Du arbeitest eng und eigenständig mit allen HR-Funktionen zur Identifikation relevanter Themen zusammen sowie koordinierst zwischen Content-Erstellern, Themenexperten und Kommunikationsverantwortlichen
Die Übersetzung von komplexen HR-Themen in verständliche Botschaften und in zugängliche, zielgruppengerechte Inhalte ist Teil deiner täglichen Arbeit
Du bist in enger Abstimmung mit der konzernweiten Unternehmenskommunikation zur Integration von HR-Themen in die Gesamtkommunikation
Du führst regelmäßige Messungen und Analysen der Kommunikationswirkung durch, um Ableitungen für Optimierungsmaßnahmen zu treffen

Dein Profil

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium mit dem Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Dein Kommunikationstalent zeigst du mit ausgeprägtem Sprachgefühl
Du bringst Empathie und Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen und Stakeholder/Schnittstellen mit in deine Rolle
Du hast hohe Eigeninitiative, hohe Umsetzungsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise
Du besitzt ausgezeichnete konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten
Du denkst und handelst strategisch mit Blick auf die Kommunikationswirkung
Du bist Berater*in und Sparringspartner*in für verschiedene Stakeholdergruppen über Kolleg*innen, Führungskraft bis hin zur Bereichsleitung
Dein hohes Maß an analytischen Kompetenzen setzt du gezielt ein für die Erfolgsmessung und Optimierung der Kommunikationsmaßnahmen
Du bringst viel Enthusiasmus und ein hohes Maß an Kreativität und Innovationsfreude mit in unser Team
Du bist überzeugt, dass Teamwork der Schlüssel zum Erfolg ist und setzt dich aktiv für gemeinsame Zielerreichung ein
Du fühlst dich wohl in einem flexiblen, hybriden Zusammenarbeitsmodell, in dem starke Eigenverantwortung gelebt wird und deine Lösungen vorrangig digital zur Umsetzung kommen
Von Vorteil sind Kenntnisse in der Intranet- und digitalen Unternehmenskommunikation mit Confluence (Seiten-/Bereichsstruktur, Redaktionsprozesse, Templates) und Jira (Ticketing, Backlog-/Workflow-Logik) sowie in der Auswahl, Einführung und Steuerung weiterer Kommunikationsplattformen (z. B. Newsletter‑/Mailing‑Tools, Kollaboration, Feedback/Umfragen, Analytics) inklusive Governance (Rollen/Rechte), Content‑Management, Reporting und Schnittstellenmanagement mit unterschiedlichen Bereichen im Business

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!