Experte (m/w/d) für Oracle-Datenbankadministration

Stellenbeschreibung:

Sie übernehmen eigenverantwortlich Prozessaktivitäten im Service Lifecycle mit Schwerpunkt auf Service Transition und Service Operation und sorgen so für einen stabilen und sicheren Betrieb der ORACLE-Datenbanksysteme.
Sie koordinieren die Übernahme neuer Datenbanken in den Betrieb, prüfen die Einhaltung von Qualitätskriterien und steuern Deployment-Aktivitäten unter Berücksichtigung von Change-Anforderungen.
Sie bearbeiten Anfragen und Störungen im 2nd-Level-Support, analysieren Fehlerursachen, entwickeln Lösungen und tragen durch systematische Dokumentation zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
Sie planen und steuern operative Dienstleisterleistungen, implementieren Monitoring- und Automatisierungsmaßnahmen und stellen die Einhaltung von Service-Level-Agreements sicher.
Sie unterstützen IT-Entwicklungsprojekte mit fachlicher Beratung zu betriebsrelevanten Anforderungen, wirken bei Tests mit und tragen zur Weiterentwicklung von Betriebskonzepten bei.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im MINT-Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste relevante Berufserfahrung.
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Betrieb von ORACLE-Datenbanken mit und sind vertraut mit Serverbetriebssystemen wie Linux sowie Clientbetriebssystemen wie Windows 11.
Sie besitzen Expertenwissen in ITIL-Prozessen und haben idealerweise Erfahrung mit Prozesstools und der Methodik Scrumban.
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamorientierung, hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein aus und behalten auch in anspruchsvollen Situationen eine starke Ergebnisorientierung und Entscheidungsfähigkeit.
Sie haben Erfahrung mit Entwicklung von Automatisierungsplattformen und -modulen zur Unterstützung der Datenbank-Administration mit Ansible Playbook, Datenbank-Scripting und Automatisierungstechnologien.

Attraktive Vergütung
Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad u.v.m.
Diversität & Inklusion
Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.
Gesundheitsförderung
Mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.
Weiterentwicklung & Trainings
Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.
Einzigartiger Teamspirit
Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.