Experte (m/w/d) Markt- und Vertriebsstrategie

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Für den Bereich Vertriebsstrategie & Marketing , Abteilung Markt- und Vertriebsstrategie suchen wir für den Standort München oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) Markt- und Vertriebsstrategie

unbefristet / Vollzeit

• Strategische Mitarbeit bei der Vertriebsplanung, insbesondere bei der kontinuierlichen Überprüfung und Weiterentwicklung der Markt- und Vertriebsstrategie
• Fachliche Leitung und Mitarbeit bei internen und externen Projekten
• Konzeption von Verträgen und Anlagen mit Vertriebspartnern, fachliche Beratung bzgl. Vertragserstellung und -verhandlung sowie Überwachung und Anpassung der entsprechenden Rahmenbedingungen
• Konzeption der Vertriebsvergütungsmodelle für Sparkassen, Handelsvertreter und Drittvermittler
• Schnittstelle zur Produktentwicklung insbesondere aus provisionsfachlicher und vertriebsstrategischer Sicht
• Mitarbeit bei der markt- und vertriebsstrategischen Integration nachhaltiger Aspekte
• Koordination von Gremien

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Analytische Fähigkeiten und fundierte Methodenkompetenz für die Strategiearbeit
• Gute Kenntnisse über Vertriebswege und Produkte der LBS Süd
• Langjährige Erfahrung in der Projekt- und Gremienarbeit (intern und extern)
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Strukturierte, zielgerichtete und sorgfältige Arbeitsweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss