Experte (m/w/i) Energieabrechnung (SAP for Utilities)

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.
Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für die Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH im Bereich »Vertrieb« suchen wir einen Experten (m/w/i) Energieabrechnung (SAP for Utilities) .

• Heidelberg
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

• Verantwortung und Koordination der termin­gerechten Planung, Erstellung und Prüfung von Energieabrechnungen der Sparten Strom, Gas, Wasser, Abwasser, Wärme und Kälte
• Optimierung, Weiterentwicklung und Begleitung des Abrechnungsteams, mit dem Fokus auf die Standardisierung und Digitalisierung von Abrechnungssystemen und -prozessen
• Unterstützung von Leitungsebenen in speziellen Fragestellungen zu den Kernprozessen der Abteilung
• Ansprechpartner für Kolleg/-innen innerhalb der Abteilung zu komplexen sowohl fachlichen als auch technischen Fragen der Abrechnung
• Koordination und Überwachung interner Teams sowie externer Dienstleister
• Initiierung und Optimierung zur Standardisierung von Abrechnungsprozessen und -modellen
• Umsetzungsunterstützung regulatorischer Anforderungen
• Unterstützung des Release- und Change­managements zur Verbesserung und Weiter­entwicklung des Abrechnungssystems
• Anlaufstelle für die Kommunikation mit speziellen Kunden, Geschäftspartnern und internen Stakeholdern

• Studium im Bereich Wirtschaft oder Management und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Energie­abrechnung vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel und Word
• SAP-IS-U-Kenntnisse wünschenswert
• Strukturierte, prozessorientierte und analytische Denk- und Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Engagement

• Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
• Digitale Arbeitsmittel
• Mobiles Arbeiten
• Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten
• Work-Life-Balance
• Sport- und Freizeitangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• JobRad
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Betriebsrestaurant