Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits

Als einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle verbinden wir Tradition mit modernster Technologie und schaffen harmonische Lebensräume im Einklang mit Mensch und Umwelt.

Nachhaltigkeit ist unser Versprechen – und wir halten es! Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern ihre Entwicklung und produzieren ressourcenschonend.

Klingt nach einem Unternehmen, das zu Dir passt? Dann komm zu wienerberger und gestalte mit uns die Zukunft!

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Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits

Personalcontrolling & Reporting

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des regelmäßigen HR Reportings (z. B. Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten).
• Analyse von Kennzahlen zur Ableitung von Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen.
• Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher HR Berichte für Management, Finanzbereich und Geschäftsführung.
• Datenaufbereitung für interne und externe Stakeholder (Geschäftsführung, Werkleiter, Betriebsrat, interne Audits oder Wirtschaftsprüfer…

Budgetplanung & Jahresabschluss

• Mitarbeit bei der jährlichen Personalbudgetplanung (FTE, Personalkosten, Sonderaufwendungen).
• Forecasting und Szenarioanalysen für Personal- und Kostenentwicklungen.
• Abstimmung mit Finance zu Monatsabschlüssen, Rückstellungen, Abweichungsanalysen.
• Verständnis von Buchungssätzen, Kontierungslogiken und Kostenstellenstrukturen.

Compensation & Benefits

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien und -richtlinien.
• Durchführung und Auswertung von Benchmarking- und Marktstudien.
• Betreuung von C&B Instrumenten wie Bonusprogrammen, Long Term Incentives, Benefits, betrieblichen Altersversorgungen.
• Berechnung und Dokumentation von variablen Vergütungsbestandteilen.

Stellenbewertung / Job Grading

• Mitarbeit bei der Bewertung und Einstufung von Stellen (z. B. nach Hay, ERA, internen Grading-Systemen,Mercer)
• Erstellung und Pflege von Stellenprofilen und Stellenarchitekturen.
• Sicherstellung der internen Konsistenz und Transparenz von Vergütungsstrukturen.

Prozessoptimierung & Systeme

• Weiterentwicklung digitaler HR Controlling Tools und Reporting-Systeme.
• Qualitätssicherung von Stamm- und Bewegungsdaten.
• Mitarbeit an HR Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Controlling.
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten, KPIs und komplexen Datensätzen.
• Fundierte Kenntnisse in Controlling, Reporting, Budgetierung und Kostenanalysen.
• Grundlegendes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Buchungssätze.
• Erfahrung im Compensation & Benefits Umfeld von Vorteil.
• Sehr gute Excel Kenntnisse; Erfahrung mit HR Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert.
• Idealerweise bringen Sie Power BI-Erfahrung mit
• Reisebereitschaft in kl. Umfang wünschenswert

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches und strukturiertes Denken.
• Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten.
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise.
• Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten.

Bei uns erwartet Dich nicht nur ein spannender Job, sondern auch ein tolles Team und eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, die über den Arbeitsplatz hinausgeht.

Deine Vorteile:

• Top-Vergütung gemäß Tarifvertrag mit 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• Hybrides Arbreiten
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Angebot JobRad - gesund, flexibel und umweltfreundlich unterwegs
• Weiterentwicklung & Karriereförderung - wir unterstützen dich bei deiner Entwicklung
• Moderne Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
• Gute Teamkultur mit Teamevents
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit Zukunftsperspektive