Expert*in Portfoliomanagement (m/w/div)

Experte*in Portfoliomanagement (m/w/div) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
• Anstellungsart: Befristet (2 Jahre) mit Option auf Verlängerung oder endgültigen Einsatz

Aufgaben

• Erhebung, Analyse und Bewertung des bestehenden Immobilienportfolios im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und strategische Entwicklungspotenziale
• Steuerung von Projekten zur Optimierung der Nutzung und Weiterentwicklung unserer Immobilien
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Herbeiführung von Investitionsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Ableitung strategischer Entscheidungsgrundlagen

Anforderungen

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in einem Fachgebiet der Wirtschaftswissenschaften oder einem immobilienbezogenen Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in Anlehnung an den oben beschriebenen Aufgabenbereich
• Idealerweise Erfahrungen mit einem CAFM- oder Portfoliomanagement-System

Benefits

• Vielfältige Einblicke in das umfangreiche Immobilienportfolio der DRV Bund sowie ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in Ihrem Verantwortungsbereich
• Eine gut strukturierte und begleitete Einarbeitung, mit der wir Ihr erfolgreiches Ankommen bei uns sicherstellen
• Verschiedene interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten - familienfreundliche Bedingungen liegen uns am Herzen!

Weitere Informationen

• Das Arbeitsverhältnis ist gemäß §14 TzBfG für die Dauer von 2 Jahren befristet mit der Option der Verlängerung beziehungsweise des endgültigen Einsatzes.
• Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
• Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.