Fachbearbeiter*in interne und digitale Kommunikation, 80–100 %

Stellenbeschreibung:

Die Fachverantwortung der internen Kommunikation im Sportamt übernehmen und die dazugehörigen Aktivitäten entwickeln.
Die Redaktion und die Weiterentwicklung des Intranets (Sharepoint) verantworten und die Intranetschulung der Mitarbeitenden durchführen.
Kommunikationsanliegen wie die Einführung neuer Arbeitsplatzmodelle beraten und Massnahmen konzipieren, planen und umsetzen.
Massnahmen zur Stärkung des Arbeitgeberauftritts erarbeiten und konzipieren und die Planung und Umsetzung der Kommunikationsmassnahmen verantworten.
Der Wissenstransfer im Bereich Sportförderung und Beratung sicherstellen, Impulse für Weiterentwicklungen geben und das Wissen bei der Kommunikationsberatung einsetzen.
Projekte aus den Fachbereichen interne und digitale Kommunikation initiieren oder vertreten und Konzepte erstellen und geplante Massnahmen umsetzen.
Stufen- und zielgruppengerechte Texte für interne und teilweise externe Publikationen verfassen und redigieren.

Hochschulabschluss (FH oder Universität) mit Schwerpunkt Kommunikation, Publizistik, Journalismus oder vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Erfahrung in der internen Kommunikation, als Kommunikationsberater*in HRM, im Bereich digitaler Kommunikation, Projektleitung oder vergleichbarer Position.
Freude an der Beratung und hohe Dienstleistungsorientierung.
Kenntnisse und Interesse an digitalen Tools (insbesondere Sharepoint, M365, Lists).
Erfahrung im Bereich Arbeitgebermarketing von Vorteil oder die Bereitschaft, sich aktiv entsprechende Kenntnisse anzueignen.
Hohe schriftliche und mündliche Sprachkompetenz in Deutsch sowie Fähigkeit, komplexe Themen adressat*innengerecht zu vermitteln, vernetzt zu denken und zu handeln.