Fachbereichsleiter*in für die Immobilienwirtschaft

DIE STADT ESSEN SUCHT AB DEM EINE*N

Fachbereichsleiter*in für die Immobilienwirtschaft Kennziffer: -TD

Bewerbungsfrist

Stellenart unbefristet

Einsatzort Fachbereich 60 -Immobilienwirtschaft-

Entgelt/Besoldung Besoldungsgruppe A 16 LBesO bzw. Sondervertrag z.Zt. 9.384,51 €

Arbeitszeitumfang Voll- und Teilzeit

Hinweise zur Stellenanzeige: Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem Geschäftsbereichsvorstand möglich.

Die Immobilienwirtschaft steht vor der Herausforderung, zur deutlichen Verringerung der Bewirtschaftungskosten beizutragen und durch die Verwertung von städtischen Immobilien den Gebäudebestand zu optimieren. Der städtische Gebäudebestand umfasst zurzeit mehr als 1.200 Gebäude.

In den Jahren 2025 bis 2036 erhält die Stadt Essen aus dem Sondervermögen des Bundes für Infrastruktur und Klimaneutralität (Länder- und Kommunal-Infrastrukturfinanzierungsgesetz -LuKIFG) Zuschüsse für die Verbesserung der städtischen Infrastruktur in einem Gesamtvolumen von rund 335 Millionen Euro. Diese Mittel sollen weit überwiegend für neue Projekte der Immobilienwirtschaft und die Sanierung von Bestandsimmobilien – insbesondere Schulen/Schulturnhallen – verwendet werden. Es ist in diesem Zusammenhang vorgesehen, dass dem Fachbereich Immobilienwirtschaft die Federführung in Bezug auf die Verwendung/Verausgabung der Mittel übertragen wird.

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich

hier

(Lindenallee 59-67, 45127 Essen). Das Gebäude ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof und den Haltestellen „Hirschlandplatz“ bzw. „Berliner Platz“ zu erreichen. Für das Kraftfahrzeug erhalten Sie einen Stellplatz in der Umgebung. Voraussichtlich zum bezieht der Fachbereich ein derzeit im Bau befindliches modernes neues Dienstgebäude im Kontorhausviertel.

Ihre Aufgaben als Fachbereichsleiter*in der Immobilienwirtschaft:

Sie leiten und führen die rund 330 Mitarbeitenden motivierend im Sinne der Führungsleitlinien, die u.a. die Schaffung von Freiräumen für Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit sowie die glaubwürdige, stärkende und nachhaltige Führung der Mitarbeitenden beinhalten

Organisatorisches und kaufmännisches Facilitymanagement der Gebäude gehört zudem zu Ihren Aufgaben

Sie bringen die Schulentwicklungsplanung voran und setzen diese um

Ebenso entwickeln Sie verantwortlich Projekte zur Verwertung von Immobilien

Sie kooperieren lösungsorientiert mit anderen Fachbereichen und Behörden sowie kommunalen und regionalen Akteurinnen*Akteuren

Sie vertreten den Fachbereich souverän in Fachgremien und Ausschüssen sowie in Beratungen mit Politik, Bürgerinnen*Bürgern sowie sonstigen Akteurinnen*Akteuren

Darüber hinaus bauen Sie ein übergeordnetes Projektmanagement für die Gebäudesanierung sowie den Neubaubereich einschließlich Projektcontrolling auf und setzen dieses um

Vorteile und Benefits

Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeit

Vergünstigungen/Corporate Benefits App

Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vielfalt/Diversität

Dieses Profil zeichnet Sie aus: Die Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beamtinnen und Beamte und Tarifbeschäftigte in der Kommunalverwaltung, bei Landes- oder Bundesbehörden, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, der Versorgungstechnik oder des Bauingenieurwesens und über die Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in einer Regellaufbahn des technischen Dienstes oder einer Laufbahn besonderer Fachrichtung und

Sie bekleiden ein Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 14 LBesO (Stichtag Ausschreibungsende)

Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, der Versorgungstechnik oder des Bauingenieurwesens verfügen und sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in der Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA oder eines vergleichbaren Tarifvertrages befinden. Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte*r außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO NRW.

Mindestens dreijährige Führungserfahrung in der Hochbauverwaltung und daraus hervorgehende Führungs- und Motivationskompetenzen zur Umsetzung der Führungsleitlinien der Stadt Essen

Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich des allgemeinen Verwaltungs-, Planungs- und Baurechts

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln

Sicherer Umgang mit Politik, Bürgerinnen*Bürgern sowie sonstigen Akteurinnen*Akteuren und der Öffentlichkeit

Identifikation mit den verwaltungsinternen Führungsleitlinien und deren Umsetzung im Verantwortungsbereich (Die Führungsleitlinien finden Sie

hier )

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Einfallsreichtum | Entscheidungsvermögen | Flexibilität

Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Führungskompetenz | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft

Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Innovatives Denken | Konzeptionelles Arbeiten | Planungsvermögen

Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum



über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie

hier .

Kontakt Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Dr. Agu

Geschäftsbereichsvorstand 7 -Stadtplanung und Bauen-

Tel: 0201/

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Weißenfels,

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel: 0201/

#J-18808-Ljbffr