Fachbereichsleitung Bauherrenaufgaben (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert.

Sie übernehmen die Leitung des Fachbereichs Zentrale Bauherrenaufgaben mit drei Projekt­management­bereichen und rund 45 Mitarbeitenden. In dieser Schlüsselposition steuern Sie den Bundesbau fachlich, strategisch und wirtschaftlich und sichern die verlässliche Umsetzung der Bauprojekte.

Der Fachbereich verantwortet mehrere Großprojekte mit einem Investitionsvolumen von mehr als 500 Mio. €, insbesondere im Bundeswehr- / Sicherheitsbereich – Vorhaben mit hohem strategi­schen Stellenwert. Dazu gehören u. a. die Revitalisierung und Entwicklung ganzer Liegenschaften zu modernen, einsatzfähigen Standorten. Sie steuern die Planung und Umsetzung solcher Projekte mit klaren Budget- und Terminrahmen – vom Rückbau und der Altlasten­bearbeitung über den Aufbau neuer Verkehrs-, Wärme- und Energieinfrastruktur bis hin zu komplexen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen. Wo Rahmenbedingungen erst geschaffen werden müssen, sorgen Sie für Struktur, Richtung und Tempo und liefern sichtbare Ergebnisse mit hoher Relevanz.

• Organisatorische und personelle Führung sowie Steuerung der Projektmanagementleitungen
• Repräsentation und fachliche Vertretung der GMSH gegenüber internen und externen Partnern, Behörden sowie Auftraggebern
• Koordination und Steuerung der Bauaufgaben des Bundes, der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) sowie weiterer Auftraggebender des Bundes
• Budgetverantwortung inklusive Finanz- und Honorarmittelplanung sowie Controlling
• Sicherstellung der termin- und kostengerechten Projektdurchführung sowie der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Verantwortungsbereich
• Strategische Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen für eine effiziente, kundenorientierte Aufgabenwahrnehmung

• Wissenschaftliches Hochschulstudium oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit lang­jähriger einschlägiger Berufserfahrung in Architektur / Hochbau, Bauingenieurwesen, Maschinen­bau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Studiengang mit Baubezug
• Langjährige Erfahrung im Bauprojektmanagement für Großbauprojekte
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Teams
• Sicheres Auftreten und diplomatisches Verhandlungsgeschick in anspruchsvollen Stakeholder-Konstellationen
• Hohe Belastbarkeit und überzeugendes Durchsetzungsvermögen
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins
• Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit

Ihre Führungskompetenzen

• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit: Sie treffen belastbare, transparente Entscheidungen und stehen für Ergebnisse ein – auch bei Zielkonflikten
• Führen auf Distanz: Sie strukturieren Abläufe und Ressourcen über drei Regionen hinweg, sodass Zusammenarbeit, Steuerung und Ergebnisse verlässlich funktionieren
• Kommunikationsfähigkeit und Informationsverhalten: Sie kommunizieren klar und adressaten­gerecht, geben Orientierung und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
• Dienstort nach gemeinsamer Abstimmung sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 15; Zulagen können gewährt werden
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket sowie Fahrradleasing
• Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen
• Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV

Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.