Fachbereichsleitung Markt- & Vertragsmanagement (m/w/d) – Energie / Netze

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. Im Zuge einer internen Weiterentwicklung wird die Position neu besetzt.

Verantwortlichkeiten

Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams im Bereich Vertragsaufbau, Marktkommunikation und Abrechnung

Sicherstellung stabiler, gesetzeskonformer und effizienter Prozesse in einem regulierten Umfeld

Umsetzung und Überwachung regulatorischer Anforderungen in operativen Abläufen

Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen

Steuerung von Qualität, Performance und Effizienz anhand definierter KPIs

Planung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen (Change Management)

Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT, externen Marktpartnern und ggf. Behörden

Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

Vertretung des Bereichs in internen Gremien und bereichsübergreifenden Projekten

Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Ingenieur-, Informatik- oder vergleichbar)

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in regulierten Branchen (Energie, Infrastruktur, Telekommunikation o. Ä.)

Nachweisliche Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch)

Hohe Prozess- und Systemaffinität sowie Erfahrung in Digitalisierungs- oder IT‑nahen Projekten

Kenntnisse in ERP‑/Abrechnungssystemen und MS Office

Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle

30 Urlaubstage plus zusätzliche freie TageStrukturierte Personal- und Führungskräfteentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Benefits (Mobilität, Gesundheit, Mitarbeiterrabatte etc.)

Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsrelevanten Umfeld

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