Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Bildung und Jugend

• eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) • oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt) • Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrungen in leitenden Positionen und sind aufgeschlossen gegenüber Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung • Erfahrung in Beteiligungsprozessen und Methoden • Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungskompetenz • Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, sind durchsetzungsstark und befähigt zum teambezogenen und kreativ ausgerichteten Arbeiten • Sie zeichnet fachliches Engagement, überdurchschnittliche Belastbarkeit und Einsatzfreude aus und Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abendlicher Sitzungsdienst oder am Wochenende. • Leitung des Fachbereiches Bildung und Jugend. Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung • Koordination und Bearbeitung übergeordneter und fachbereichsübergreifender Themen • Bearbeitung besonders schwieriger oder übergeordneter Einzelfälle und von Fällen mit grundsätzlicher Bedeutung • Ansprechpartner*in für die Bereiche Stadtbücherei und das Sachgebiet Kindertagesstätten und Jugend • Aufgaben nach besonderem Erfordernis auf Anweisung der Dienststellenleitung • einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Führungsaufgaben und großem Gestaltungsspielraum • ein motiviertes Team • eine sehr gute Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamt • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Telearbeit nach Absprache • 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung • eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) • gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • ein stark bezuschusstes Deutschlandticket • Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing • kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz • diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen • Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.